國(guó)際
薪稅師一年四次,每年都有很多小伙伴出于提升自我或者更好地進(jìn)行就業(yè),選擇報(bào)考國(guó)際薪稅師。整體上來(lái)看,國(guó)際
薪稅師考試的報(bào)名條件設(shè)置上并不高,但是并不是沒(méi)有條件要求,也需要考生按規(guī)定符合條件才能進(jìn)行報(bào)考。那具體來(lái)說(shuō),國(guó)際薪稅師高級(jí)考試條件(2023年)是什么?科目又有哪些?不清楚的小伙伴,快隨高頓
CCPA小編來(lái)一起看看下文吧!
一、國(guó)際薪稅師高級(jí)考試是什么?
國(guó)際薪稅師CCPA(Skills for payments and tax agents),簡(jiǎn)稱(chēng)pta-athe。國(guó)際薪稅師屬于職業(yè)技能等級(jí)類(lèi)證書(shū),2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
高級(jí)國(guó)際薪稅師其能力掌握人力資源管理知識(shí)以及相關(guān)財(cái)稅的基礎(chǔ)知識(shí)之上,同時(shí)能掌握薪酬體系,并且能根據(jù)國(guó)內(nèi)外中大型企業(yè)設(shè)計(jì)合適的薪稅方案。國(guó)際薪稅師是融合了人力資源管理師、稅務(wù)師等職業(yè)特點(diǎn)于一身的新崗位。很適用于人資、財(cái)稅類(lèi)的中層管理人員向高級(jí)管理層發(fā)展。
二、報(bào)名國(guó)際薪稅師(高級(jí))需要符合哪些條件要求?
國(guó)際薪稅師考試主要分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)等級(jí)。隨著市場(chǎng)的需求不斷壯大,許多企業(yè)對(duì)國(guó)際薪稅師高級(jí)職業(yè)的需求也變多,國(guó)際薪稅師高級(jí)難度在中級(jí)、初級(jí)考試之上,很適用于人資、財(cái)稅類(lèi)的中層管理人員向高級(jí)管理層發(fā)展。
國(guó)際薪稅師高級(jí)的報(bào)考條件(擇一滿足):
1.相關(guān)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)
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取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(中級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)等證書(shū)之一,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年
2.總監(jiān)及以上職位:(本科+5年工作經(jīng)驗(yàn))|(專(zhuān)科+7年工作經(jīng)驗(yàn))
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系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位,擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿5年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿7年。
三、國(guó)際薪稅師(高級(jí))證書(shū)考幾門(mén)?
國(guó)際薪稅師考試僅考一科,為理論知識(shí)和操作實(shí)務(wù)綜合考察??荚嚥捎脵C(jī)考形式,每科滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。以下為各章節(jié)考察內(nèi)容,大家可以參考一下。
第一部分 薪酬管理
第1章:薪酬與福利戰(zhàn)略
第2章:薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
第3章:國(guó)際薪酬與福利
第4章:整體薪酬和福利
第二部分 薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專(zhuān)業(yè)知識(shí)
第5章:薪酬相關(guān)涉稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)(中國(guó))
第6章:薪酬相關(guān)涉費(fèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(中國(guó))
第7章:薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)(中國(guó))
第三部分 薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)
第8章:薪酬相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
第9章:薪酬相關(guān)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引
第10章:國(guó)際稅收
第11章:國(guó)別稅制簡(jiǎn)介
第四部分 薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐
第12章:薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐(中國(guó)企業(yè))
第13章:薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐(跨國(guó)企業(yè))