國(guó)際薪稅師CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），又稱(chēng)薪稅師國(guó)際證書(shū)，英文簡(jiǎn)稱(chēng)為PTA-ATHE。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)人才。
2023年國(guó)際薪稅師發(fā)展前景、就業(yè)方向
一、國(guó)際薪稅師發(fā)展前景：
1、新發(fā)展機(jī)遇
隨著我國(guó)個(gè)稅改革的實(shí)施，也將進(jìn)一步推進(jìn)個(gè)人所得稅配套改革，而薪稅師也成為近年薪稅、稅務(wù)等行業(yè)稀缺職業(yè)之一。也就是說(shuō)，薪稅師是新時(shí)代下的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面也將發(fā)揮著更專(zhuān)業(yè)的作用。
2、市場(chǎng)稀缺人才
正因?yàn)?，稅?wù)政策的推出，我國(guó)的薪稅服務(wù)領(lǐng)域也將迎來(lái)重要的變革，來(lái)帶巨大的從業(yè)人員的稀缺。另外，每年都會(huì)有新的條例和實(shí)施細(xì)則推出，隨著各項(xiàng)新政的出臺(tái)也對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理提出了更高的要求，因此企業(yè)無(wú)論是財(cái)務(wù)還是人力部都需要學(xué)習(xí)了解新的稅務(wù)政策，幫助企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、高薪職業(yè)
在國(guó)際上，同類(lèi)職業(yè)發(fā)展下，日本“薪稅師”已經(jīng)發(fā)展有百年歷史了，負(fù)責(zé)幫助納稅人依法履行納稅義務(wù)等；而美國(guó)“薪稅師”更是能幫助企業(yè)和個(gè)人合理地運(yùn)用政策，實(shí)現(xiàn)稅籌成本最優(yōu)化。因此，從我國(guó)來(lái)看，薪稅師未來(lái)發(fā)展不容小覷，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)青睞對(duì)象。
二、國(guó)際薪稅師證書(shū)應(yīng)用場(chǎng)景：
1、單位內(nèi)部（薪酬績(jī)效崗、個(gè)稅服務(wù)崗、戰(zhàn)略管理崗、財(cái)務(wù)管理崗）
2、事務(wù)所（會(huì)計(jì)、稅務(wù)師、律師）、咨詢(xún)公司等中介機(jī)構(gòu)
3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
4、金融機(jī)構(gòu)（銀行、保險(xiǎn)、信托等）
三、國(guó)際薪稅師的主要職責(zé)：
1、根據(jù)組織戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略制定薪酬福利戰(zhàn)略；
2、薪酬福利制度的制定與實(shí)施；
3、根據(jù)組織戰(zhàn)略設(shè)計(jì)績(jī)效制度并實(shí)施績(jī)效管理；
4、跨國(guó)企業(yè)及所在國(guó)企業(yè)薪酬相關(guān)稅收優(yōu)惠政策應(yīng)用；
5、跨國(guó)企業(yè)及所在國(guó)企業(yè)薪酬相關(guān)稅費(fèi)制度執(zhí)行、合規(guī)審查及風(fēng)險(xiǎn)防范；
6、高收入人群稅收優(yōu)惠政策應(yīng)用；
7、外籍人士稅費(fèi)制度執(zhí)行、合規(guī)審查及風(fēng)險(xiǎn)防范；
8、個(gè)人所得稅匯算清繳代理；
9、個(gè)人財(cái)富相關(guān)涉稅服務(wù)。
延伸閱讀
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