一、應(yīng)聘須知
　　應(yīng)聘人員除滿足崗位任職條件外，應(yīng)同時滿足以下基本條件：
　　1、大學本科（含）以上學歷；
　　2、年齡原則上不超過35周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡標準；
　　3、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄；
　　4、熟悉國家金融政策法規(guī)，具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能；
　　5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
　　6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
　　二、應(yīng)聘程序
　　應(yīng)聘者請先登錄杭州銀行網(wǎng)站下載杭州銀行應(yīng)聘報名表.doc，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)：
　　1、寄至：溫州市百里西路工會大廈A區(qū)四樓杭州銀行辦公室，應(yīng)聘人員請在信封上注明應(yīng)聘崗位。
　　2、發(fā)送電子郵件:myjob_wz hzbank.com.cn.郵件主題請注明應(yīng)聘崗位。
　　三、其它事項
　　崗位應(yīng)聘截止時間為2016年7月21日；經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
　　招聘崗位和條件　　
崗位人數(shù)要求
支行負責人1名1、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗；2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；3、具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；4、瑞安地區(qū)優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理若干名1、具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗或信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司產(chǎn)品及流程；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務(wù)意識。
小企業(yè)客戶經(jīng)理若干名1、2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務(wù)意識。
零售客戶經(jīng)理若干名1、2年以上銀行零售信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、熟悉個人業(yè)務(wù)、信貸風險管理等方面的相關(guān)制度、法規(guī)，具有CFP、AFP等資質(zhì)者優(yōu)先。
 
崗位人數(shù)要求
　　支行負責人1名1、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗；2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；3、具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；4、瑞安地區(qū)優(yōu)先。
　　公司客戶經(jīng)理若干名1、具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗或信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司產(chǎn)品及流程；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務(wù)意識。
　　小企業(yè)客戶經(jīng)理若干名1、2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務(wù)意識。
　　零售客戶經(jīng)理若干名1、2年以上銀行零售信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、熟悉個人業(yè)務(wù)、信貸風險管理等方面的相關(guān)制度、法規(guī)，具有CFP、AFP等資質(zhì)者優(yōu)先。