財務(wù)總監(jiān)需要具備的能力有哪些?崗位職責是什么?

財務(wù)總監(jiān)需要具備的能力有哪些?崗位職責是什么?財務(wù)總監(jiān)作為一個公司的核心高層管理者，不但要為企業(yè)節(jié)省大量成本，還要為企業(yè)發(fā)展掃清財務(wù)障礙。財務(wù)總監(jiān)需要自身本領(lǐng)過硬，而且要堅守崗位職責。

一、財務(wù)總監(jiān)需要具備的能力有哪些?

首席財務(wù)官需要具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、使用和培養(yǎng)人才的能力、學(xué)習(xí)新知識和接受新事物的能力等。

1、分析判斷能力：具有敏銳的分析判斷能力，控制公司財務(wù)風險，進行風險收益權(quán)衡。

2、溝通協(xié)調(diào)能力：財務(wù)總監(jiān)需要與公司內(nèi)外部人員等進行溝通和協(xié)調(diào)，需要財務(wù)總監(jiān)具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)好各利益集團之間的關(guān)系的能力。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)和控制各方面的人力、物力、財力，使其達到動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最佳效益;采取有效的控制方法，使工作能夠按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行，達到預(yù)定目的。

4、改革創(chuàng)新能力：財務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動者。他需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，進行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和解決新問題，推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)注入更多力量，使企業(yè)煥發(fā)出新的活力。

5、用才和培養(yǎng)人才：“人盡其才，物盡其用”是財務(wù)總監(jiān)在用才上的目標，不斷培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工充分發(fā)揮自己的長處，使整個團隊更有效率和活力，財務(wù)工作可以順利進行。

6、學(xué)習(xí)新知識和接受新事物的能力：新事物的周期越來越短，接受新事物和學(xué)習(xí)新事物新知識已經(jīng)成為首席財務(wù)官不可或缺的能力，不斷豐富自己的學(xué)習(xí)新知識 新事物只有順應(yīng)時代發(fā)展潮流，才能立于不敗之地。

二、財務(wù)總監(jiān)的崗位職責

1、審閱集團公司的重要財務(wù)報表和報告，并會同集團公司總經(jīng)理對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責;

2、參與審議集團公司財務(wù)管理制度和其他經(jīng)濟管理制度，監(jiān)督檢查集團子公司的財務(wù)運作和資金收支情況;

3、與集團公司總經(jīng)理共同審批在規(guī)定限額內(nèi)的經(jīng)營、融資、投資、固定資產(chǎn)購置和建設(shè)支出及匯出境外資金和擔保貸款;

4、參與審議集團公司重大財務(wù)決策，包括審議集團公司財務(wù)預(yù)決算方案，審議集團公司重大經(jīng)營、投融資計劃和合同及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與制定利潤表集團公司的分配計劃和損失恢復(fù)計劃。