每年的6，7月份，是畢業(yè)生們找工作的旺季，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也是最忙碌和最焦慮的時(shí)刻，然而，總會(huì)有一些人是例外的。所謂“四大”，指的是全球最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即Ernest&Young“安永大華”、PriceWaterHouseCoopers“普華永道”、Deloitte&Touche“德勤華永”和KPMG“畢馬威”。
　　為大家介紹四大選人的幾個(gè)步驟，希望對(duì)將來(lái)報(bào)考四大的同學(xué)們有所幫助。
　　四大的選人步驟大致分4階段：
　　1、上交網(wǎng)上的申請(qǐng)表格，其中分個(gè)人基本信息，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)和OpenQuestions四部分內(nèi)容。
　　2、上交完網(wǎng)上的申請(qǐng)后，等候雇主的聯(lián)系，一般情況下如果你的學(xué)歷是和數(shù)學(xué)有關(guān)系的，那么就會(huì)免除onlinetest的步驟，那么就是預(yù)約一個(gè)*9輪面試的時(shí)間；但如果是文科的同學(xué)，可能會(huì)被邀請(qǐng)做onlinetest。
　　3、*9輪一對(duì)一面試的內(nèi)容大體上是環(huán)繞幾個(gè)keyskills來(lái)問(wèn)問(wèn)題，比如team working skills,communication skills,and commercial awareness。學(xué)生會(huì)被要求以舉例子的方式來(lái)回答問(wèn)題。整個(gè)面試長(zhǎng)度為45分鐘到1個(gè)小時(shí)。
　　4、*9輪面試結(jié)束后，一般在一個(gè)星期內(nèi)得到回復(fù)，如果成功通過(guò)*9輪，那么下一輪就是assessment centre，和前面的*9輪相比，這一輪是需要整天的考驗(yàn)的，其中這一整天里，被分為3個(gè)小環(huán)節(jié)：
　?。?）E-tray/CaseStudy：這個(gè)是模擬真正上班后工作中可能會(huì)遇到的問(wèn)題而設(shè)計(jì)的考驗(yàn)形勢(shì)。學(xué)生需要通過(guò)回復(fù)商業(yè)email和寫(xiě)小essay的方式對(duì)business issue提出自己的看法，這一階段考驗(yàn)學(xué)生的商業(yè)頭腦及日后在日常工作中的表現(xiàn)。時(shí)間大概為90分鐘。
　?。?）Group Discussion：在這個(gè)環(huán)節(jié)中，4-6個(gè)學(xué)生被組織在一起分析一些business issue的考驗(yàn)形勢(shì)，這一環(huán)節(jié)主要考驗(yàn)學(xué)生的team working skills and commercial awareness。時(shí)間大概為半個(gè)小時(shí)。
　?。?）Partner Interview：類似于*9輪，這個(gè)是一對(duì)一的面試，但問(wèn)題相對(duì)*9輪面試會(huì)比較更加個(gè)人化，因?yàn)槊總€(gè)partner都有自己的inter view style,所以被問(wèn)到的問(wèn)題會(huì)相對(duì)比較靈活。但主要還是考察學(xué)生的能力和個(gè)性，問(wèn)問(wèn)題形勢(shì)會(huì)比較放松。時(shí)間長(zhǎng)度大概為45分鐘–1小時(shí)。
　　（4）Presentation：這個(gè)是自選話題，可以事先準(zhǔn)備的。學(xué)生可能選任何自己了解最多和感興趣的話題來(lái)組織一個(gè)presentation呈現(xiàn)給面試你的partner.時(shí)間大概為10分鐘。