下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉?，F(xiàn)多是對(duì)職工下崗的簡稱，是我國勞動(dòng)力長期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。我國人口多，勞動(dòng)力總量大、增長快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會(huì)生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對(duì)不足，結(jié)果造成不少需要分流的企業(yè)富余人員暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會(huì)而成為下崗職工。職工下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)制度在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的必然反應(yīng)。
下崗再就業(yè)
20世紀(jì)90年代中后期的中國處于無外需又無內(nèi)需的經(jīng)濟(jì)蕭條期，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的停滯讓鏈條上的所有企業(yè)都面臨著尷尬的境地，工人失業(yè)也集中于這一時(shí)期。1998年政府提出，花三年的時(shí)間，解決國企裁員問題。“下崗再就業(yè)”就成了舉國關(guān)注的重要工程。
下崗再就業(yè)退休法律規(guī)定：
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；
因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。