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高頓網(wǎng)校為考生準備了史上最全的會計職稱考試備考指南，輕松學習，簡單、高效，讓考試So Easy！了解詳情》
初級會計職稱考試時間為5月16日-20日，2015年初級備考已經(jīng)開始，高頓網(wǎng)校為了幫助參加2015年初級會計職稱考試考生打好基礎，提高備考效果，特整理了2015初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》知識點，希望對廣大考生有所幫助，祝您學習愉快，考試順利通關！
2015初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》知識點：集體合同與勞務派遣
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1.集體合同當事人一方是由工會代表的企業(yè)職工，另一方是用人單位。
2.生效：勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。
3.約束范圍：對用人單位和勞動者具有約束力。
4.勞動報酬和勞動條件條款的效力：集體合同不得低于當?shù)刈畹蜆藴?，勞動者合同不得低于集體合同規(guī)定。
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1.當事人：勞務派遣單位、勞動者和用工單位三方。
2.勞動合同：由勞務派遣單位與勞動者簽訂（2年以上固定期限合同）。
3.勞務派遣協(xié)議：由勞務派遣單位與用工單位之間簽訂。
集體合同與勞務派遣 | ||
集體合同 | 訂立主體 | 工會（上級工會指導下的勞動者）與企業(yè) |
生效要件 | 經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過；報勞動行政部門，自其“收到”之日起“15日內(nèi)”未提出異議 | |
爭議解決 | 由“工會”申請仲裁或提起訴訟 | |
勞務派遣 | 派遣（用人、輸出）單位 | （1）與勞動者訂立“2年以上”的固定期限勞動合同，按月支付“勞動報酬” （2）勞動者無工作期間，派遣單位應按最低工資標準按月支付報酬 （3）將派遣協(xié)議的內(nèi)容告知勞動者，不得克扣報酬 |
用工（輸入）單位 | （1）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護 （2）告知勞動者的工作要求和勞動報酬 （3）支付“加班費、績效獎金”，提供與工作崗位相關的福利待遇 （4）對在崗勞動者進行工作崗位所必需的培訓 （5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制 | |
勞動者 | 享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利 有權依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益 | |
勞務派遣三性原則：“臨時性”、“輔助性”、“替代性” 勞務派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用 | ||
