以下為高頓初級會計職稱頻道搜集整理的2015年初級會計職稱考試《初級經(jīng)濟法基礎》的臨考預測卷四之單項選擇題(2):
  單項選擇題
  9 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列個人所得中,應繳納個人所得稅的是( )
  A.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
  B.救濟金
  C.退休工資
  D.國債利息
  參考答案:A
  參考解析:
  根據(jù)規(guī)定,退休工資、救濟金和國債利息收入,屬于個人所得稅的免稅項目。
  10 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項中。不應計入應納稅所得額的是( )。
  A.股權轉(zhuǎn)讓收入
  B.因債權人緣故確實無法支付的應付款項
  C.依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費
  D.接受捐贈收入
  參考答案:C
  參考解析:
  財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金等,屬于稅法規(guī)定的不征稅收入。
  11 根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,應當征收營業(yè)稅的是( )。
  A.以無形資產(chǎn)投資入股,參與利潤分配、共同承擔投資風險的行為
  B.以不動產(chǎn)投資入股,參與利潤分配、共同承擔投資風險的行為
  C.單位將不動產(chǎn)無償贈與他人
  D.縫紉業(yè)務
  參考答案:C
  參考解析:
  (1)以無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)投資入股.接受投資方的利潤分配、共同承擔投資風險的行為,不征收營業(yè)稅。在投資后轉(zhuǎn)讓其股權的也不征收營業(yè)稅;(2)“單位”將不動產(chǎn)無償贈與他人,視同銷售不動產(chǎn)征收營業(yè)稅;(3)選項D應當征收增值稅。
  12 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,個人轉(zhuǎn)讓古董汽車所得應適用的稅目是( )。
  A.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
  B.特許權使用費所得
  C.偶然所得
  D.勞務報酬所得
  參考答案:A
  參考解析:
  財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股票、建筑物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。
  13 下列納稅人中,適用稅款定期定額征收方式的是( )。
  A.已建立會計賬冊,會計記錄完整的納稅人
  B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小,產(chǎn)品零星、稅源分散的納稅人
  C.財務制度不健全,生產(chǎn)經(jīng)營不固定.流動性大的納稅人
  D.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小,又確無記賬能力,經(jīng)稅務機關審核批準可以不設置賬簿的小型納稅人
  參考答案:D
  參考解析:
  本題考核稅款的征收方式。已建立會計賬冊,會計記錄完整的納稅人,采用查賬征收方式;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、產(chǎn)品零星、稅源分散的納稅人采用查定征收方式;財務制度不健全,生產(chǎn)經(jīng)營不固定,流動性大的納稅人采用查驗征收。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小,又確無記賬能力,經(jīng)稅務機關審核批準可以不設置賬簿的小型納稅人采用定期定額征收。所以選項D正確。
  14 某企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)一種新型糧食白酒,*9批2000公斤,成本為34萬,作為禮品贈送品嘗,沒有同類售價。已知糧食白酒的成本利潤率10%,白酒的消費稅稅率為20%加0.5元/500克(或者500毫升),則該批白酒當月應納消費稅稅額為( )萬元。
  A.7.6
  B.6.8
  C.9.6
  D.10.4
  參考答案:C
  參考解析:
  本題考核消費稅的計算。
  (1)組成計稅價格=[34×(1+10%)+ 2000×2×0.5÷10000]÷(1—20%)=(37.4 +0.2)÷0.8=47(萬元);(2)應納消費稅稅額=47×20%+2000×2×0.5÷10000=9.4+0.2=9.6(萬元)。
  15 甲、乙公司簽訂買賣合同,雙方約定采用托收承付、驗單付款結算方式。2014年7月1日,付款人開戶銀行向付款人甲公司發(fā)出承付通知,甲公司于7月3日收到承付通知。如不考慮法定節(jié)假日因素,甲公司承付期滿日為( )。
  A.7月4日
  B.7月5日
  C.7月6日
  D.7月7 日
  參考答案:A
  參考解析:
  本題考核托收承付的相關規(guī)定。驗單付款的承付期為3天,從付款人開戶銀行發(fā)出承付通知的次日算起,本題的承付期為7月2日。7月4日。
  16 下列機構中,不屬于勞動爭議受理機構的是( )。
  A.人民檢察院
  B.人民法院
  C.企業(yè)工會
  D.勞動爭議仲裁委員會
  參考答案:A
  參考解析:
  本題考核勞動爭議的解決。用人單位:與勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位