小編導(dǎo)讀：2016年的初級會計職稱考試即將開始，雖然2016年的報名時間暫未公布，但是小伙伴們現(xiàn)在就可以備考2016初級會計職稱考試啦，高頓網(wǎng)校小編在這里為大家準備了考試的章節(jié)知識點，幫助大家梳理考點知識。
　　勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償
　　1.經(jīng)濟補償?shù)暮x
　　勞動合同法中的經(jīng)濟補償是指按照勞動合同法的規(guī)定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應(yīng)給予勞動者的經(jīng)濟上的補助，也稱經(jīng)濟補償金。
　　經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金區(qū)別：
“三金”適用條件性質(zhì)支付主體
經(jīng)濟補償金（1）勞動關(guān)系的解除和終止
（2）勞動者無過錯		法定（無過錯，無懲罰性）用人單位
違約金（1）勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定
（2）勞動合同中有違約補償約定		約定（有過錯，具有懲罰性和賠償性）勞動者
賠償金用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害法定或約定（有過錯，具有懲罰性和賠償性）二者之一
　　2.用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/strong>
　?。?）由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；
　?。?）勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；
　?。?）用人單位符谷提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；
　　（4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的；
　　（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；
　　（6）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的；
　?。?）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的；
　　（8）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；
　　（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/strong>
　　經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者。
　?。?）關(guān)于補償年限的計算標準。
　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付36個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。
　?。?）關(guān)于補償基數(shù)的計算標準。
　?、僭鹿べY是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
　?、趧趧诱咴趧趧雍贤獬蛘呓K止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。