小編導(dǎo)讀：2016年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試即將開(kāi)始，雖然2016年的報(bào)名時(shí)間暫未公布，但是小伙伴們現(xiàn)在就可以備考2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試?yán)?，高頓網(wǎng)校小編在這里為大家準(zhǔn)備了考試的章節(jié)知識(shí)點(diǎn)，幫助大家梳理考點(diǎn)知識(shí)。
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決方法
　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及適用范圍
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍主要指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
　　1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
　　4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
　　5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
　　解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》。
　　2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決原則和方法
　　1.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;(協(xié)商不是必經(jīng)程序)
　　2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;(調(diào)解不是必經(jīng)程序)
　　3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(必經(jīng)程序，不同于普通民事糾紛)