小編導(dǎo)讀：2015初級會計職稱考試已經(jīng)結(jié)束，還沒出坑的小伙伴們2016我們從頭來過，高頓網(wǎng)校小編與大家一起備考，為大家梳理考點知識，幫助大家從最為基礎(chǔ)的知識入手，從而高效備考。
　　知識點、違反勞動合同法的法律責任
　　（一）用人單位違法責任
　　1.訂立合同
　　不訂立合同、不訂立無固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財物
　　2.履行合同
　　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)支付金額“50%以上100%以下”的標準向勞動者“加”付賠償金：
　?。?）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
　?。?）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
　?。?）安排加班不支付加班費的；
　?。?）解除或者終止勞動合同，未按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
　　【記憶提示】履行合同中未支付勞動者應(yīng)得的報酬。
　　3.解除和終止合同
　　4.其他（與勞務(wù)派遣有關(guān)）（了解）
　?。ǘ﹦趧诱哌`法責任
　　要點：1.勞動者有過錯；
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