答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟法基礎》之勞動合同的主要內(nèi)容
單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,當事人不能享受2010年的年休假的是()。
A.張某在2010年請事假累計為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的孫某,在2010年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的孫某,在2010年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某,在2010年請病假累計為125天
【正確答案】:D
【答案解析】:(1)選項A:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假;(2)選項B:累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,不享受當年的年休假;(3)選項C:累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的,不享受當年的年休假;(4)選項D:累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。
【學員提問】老師你好,我感覺這幾個答案都是不能享受年休假的?
【老師回答】
尊敬的學員,您好:
那咱們逐個來理解下這個幾個選項的內(nèi)容。
A選項:只有當職工請事假累計“20天”以上的且不扣工資的情況下,不能享受當年的年休假。張某僅請事假15天,未達到20天的標準,所以仍然可以享受年休假。
B選項中累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,不享受當年的年休假。孫某工作年限為8年,請病假累計45天(1個月零15天),未達到2個月的標準,所以仍然可以享受當年的年休假。
C選項累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的,不享受當年的年休假。孫某工作年限18年未滿20年,請病假85天(合計2個月零25天),不滿3個月,所以仍然可以享受當年的年休假。
D選項累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。孫某工作年限為28年,已滿20年,請病假為125天(合計4個月零5天)已超過4個月,所以不可以享受當年的年休假。