答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟補償
多項選擇題
貸記卡持卡人選擇最低還款額方式用卡的，不再享受免息還款期待遇。（ ）
A、銷售代銷貨物
B、將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項目
C、將自產(chǎn)、委托加工購買的貨物無償贈送他人
D、將自產(chǎn)或委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者
【正確答案】：ABD
【答案解析】：（1）在確定年休假的天數(shù)時，依據(jù)的是勞動者自參加工作以來的累計工作年限，與在現(xiàn)單位的工作年限無關(guān)；（2）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。
【學員提問】
用工超過一個月未滿一年未簽訂書面合同且勞動者不與用人單位訂立合同的情形，是不是說超過一個月后的2倍工資和相關(guān)的經(jīng)濟補償都要同時給勞動者? 舉個例子 如： 勞動者10年1月1日上班了，直到11年4月30日還沒簽訂合同，如果單位愿意5月1日開始簽合同，但勞動者不愿意簽，這個時候公司首先要補付2月1日~4月30日期間的1倍工資同時再加上相關(guān)補償金，這個概念對嗎?
另外一個問題是，以上的補償金怎么計算的，考試要求嗎?
【老師回答】
尊敬的學員，您好：
用工超過一個月未滿一年未簽訂書面合同且勞動者不與用人單位訂立合同的情形，是說超過一個月后的2倍工資和相關(guān)的經(jīng)濟補償都要同時給勞動者。