答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的履行和變更
判斷題
用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同終止,不再履行。( )
【正確答案】:錯
【答案解析】:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
【學(xué)員提問】
前面講連續(xù)工作年數(shù)時說,如果非勞動者原因,勞動者從原單位被安排到新單位工作的,如果原單位給與了經(jīng)濟補償,新單位在依法解除、終止勞動合同在計算支付經(jīng)濟補償時,不再計算原單位的用工年數(shù),是不是和這個有沖突呢?
【老師回答】
尊敬的學(xué)員,您好: