答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
不定項(xiàng)選擇題
2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年(試用期除外)，王某每月工資2500元;試用期3個(gè)月，每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過(guò)30小時(shí);王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休年假3天。
2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知：王某與乙公司已約定過(guò)試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。
要求：
根據(jù)上述資料，分別回答下列問(wèn)題。
對(duì)王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝斜硎鲋?，正確的是()。
A.王某應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.王某通知甲公司后即可解除勞動(dòng)合同
C.甲公司應(yīng)向王某支付2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【正確答案】：BD
【答案解析】：法只能是“統(tǒng)治階級(jí)”國(guó)家意志的體現(xiàn)，而非全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)。
【學(xué)員提問(wèn)】
老師，這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的，2011年7月1日-2012年8月1日不是超過(guò)一年了？怎么才補(bǔ)償1個(gè)月？
【老師回答】
尊敬的學(xué)員，您好：