職場(chǎng)中，人才的流動(dòng)是一種正常的現(xiàn)象。在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中也是，許多財(cái)務(wù)人覺(jué)得當(dāng)前的工作崗位沒(méi)有了晉升的機(jī)會(huì)，便會(huì)選擇跳槽或者轉(zhuǎn)換崗位。目前財(cái)會(huì)行業(yè)的趨勢(shì)正在朝著管理會(huì)計(jì)發(fā)展，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才趨之若鶩，使得財(cái)務(wù)人紛紛想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)崗位人才的流動(dòng)異常頻繁，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)意識(shí)到工作的發(fā)展的不穩(wěn)定性便會(huì)開(kāi)始選擇跳槽或者轉(zhuǎn)崗，那么在企業(yè)崗位的人才流動(dòng)中，財(cái)務(wù)人，你是領(lǐng)導(dǎo)想要拼命留住的人嗎？
1、敢于創(chuàng)新之人
業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中，在人生的道路上，敢于付出努力，善于學(xué)習(xí)、更新自己知識(shí)，不斷創(chuàng)新思考的人，才能在職場(chǎng)中生存。財(cái)會(huì)行業(yè)的政策不斷變化，發(fā)展趨勢(shì)也在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)向了管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就需要與時(shí)俱變，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而動(dòng)。
要善于觀察職場(chǎng)的動(dòng)向，嗅覺(jué)敏銳，善于分析與提煉，敢于判斷與決論。勇于創(chuàng)新的財(cái)務(wù)人具有超前意識(shí)，能夠看到人所不知的機(jī)會(huì)，從國(guó)家政策、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等各個(gè)方面，發(fā)掘到企業(yè)或者自身的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，成功提升自己，為企業(yè)提供價(jià)值。
創(chuàng)新的財(cái)務(wù)人還善于獲取最新的財(cái)務(wù)知識(shí)并將其運(yùn)用在到企業(yè)的工作之中，有主動(dòng)改變當(dāng)前的財(cái)務(wù)思維的認(rèn)知。雖說(shuō)財(cái)務(wù)崗位涉及了很多企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密信息，需要按照一定的規(guī)則做事，但不影響你對(duì)于財(cái)務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新認(rèn)知以及工作思維的轉(zhuǎn)變。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的正是可以為公司創(chuàng)造更多可能性，有諸多意識(shí)、善于思考的財(cái)務(wù)人。
2、胸懷大局之人
我們常常在財(cái)務(wù)工作中聽(tīng)到這樣一句話，一切以大局為重。財(cái)務(wù)人需要在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)工作中養(yǎng)成大局意識(shí)，在任何場(chǎng)合、任何工作中都需要顧全大局，千萬(wàn)不可因?yàn)橐患核嚼ゴ缶忠庾R(shí)。
胸懷大局的財(cái)務(wù)人一般表現(xiàn)為會(huì)以集體、公司利益為先，明確工作的目標(biāo)和方向、敢于承擔(dān)工作的后果，具有崇高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并善于激發(fā)財(cái)務(wù)工作人員之間的潛能，加強(qiáng)合作。
需要有強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，而這種戰(zhàn)略思維的意識(shí)往往都是管理會(huì)計(jì)所具備的。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也想要成為領(lǐng)導(dǎo)拼命想留住的人不如多多學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，能夠有站在企業(yè)的高度、站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、站在企業(yè)業(yè)務(wù)層面思考的意識(shí)。
當(dāng)財(cái)務(wù)工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候，胸懷大局的財(cái)務(wù)人只會(huì)第一時(shí)間找到問(wèn)題所在，積極采取一切能補(bǔ)救的辦法，不會(huì)推卸責(zé)任、不會(huì)埋怨。只會(huì)把損失控制到最低，并提出合理的改善方案。
3、忠心追隨之人
人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青。企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)喜歡的財(cái)務(wù)人是具備了超強(qiáng)的工作耐性與生活忍性，忠誠(chéng)于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進(jìn)退，愿意與企業(yè)一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。
財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的核心，而財(cái)務(wù)部門的核心正是每一個(gè)財(cái)務(wù)人，沒(méi)有財(cái)務(wù)人在背后的支持，企業(yè)就不能更好的發(fā)展。當(dāng)然在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的難題，會(huì)經(jīng)歷很多艱難的過(guò)程，但衷心的財(cái)務(wù)人是無(wú)論企業(yè)發(fā)展多么艱難，無(wú)論外界有多大的誘惑吸引著你，無(wú)論工作中有多大的壓力，但始終堅(jiān)守著崗位的財(cái)務(wù)人。
他們?cè)谪?cái)務(wù)工作中發(fā)揮出了財(cái)務(wù)人員較高的素質(zhì)，竭盡全力地完成好工作任務(wù)。如果把企業(yè)比作一棟房屋，把財(cái)務(wù)人比作構(gòu)建房屋的部件，那么衷心追隨企業(yè)的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構(gòu)。
他們或許不在最頂端，但是卻堅(jiān)強(qiáng)地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩(wěn)固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業(yè)體現(xiàn)出一種凝聚力、一種戰(zhàn)斗精神。
4、積極進(jìn)取之人
財(cái)務(wù)工作雖說(shuō)需要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，但是只積累工作經(jīng)驗(yàn)，卻不積極進(jìn)取提升自己的工作能力。也是會(huì)被社會(huì)所淘汰，目前財(cái)會(huì)行業(yè)的工作競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要的是真正能為企業(yè)提供價(jià)值的人才。而不是坐以待斃，不知道完善自己，不知道積極學(xué)習(xí)新的工作技能的財(cái)務(wù)人。
財(cái)務(wù)工作最好的工作能力便是證書，很多財(cái)務(wù)人都覺(jué)得只要有從業(yè)資格證就可以在行業(yè)中生存了。而現(xiàn)在國(guó)家會(huì)計(jì)不斷的改革，新的政策也在不斷推出，原有的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試也取消了，入行的門檻需要有更強(qiáng)的工作能力。
而積極進(jìn)取的財(cái)務(wù)人，就會(huì)意識(shí)到工作競(jìng)爭(zhēng)的激烈，便會(huì)開(kāi)始學(xué)習(xí)更多、更有保障的工作技能。絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人會(huì)選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)是財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。對(duì)于積極進(jìn)取的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，他們?cè)谵D(zhuǎn)型的同時(shí)，會(huì)通過(guò)考證來(lái)獲得工作能力，并予以證明自己的實(shí)力。CMA證書是他們最好的選擇，CMA證書具備了完整的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，可以幫助財(cái)務(wù)人將理論知識(shí)運(yùn)用在工作中，取得證書的同時(shí)獲得管理會(huì)計(jì)的工作職能。
在企業(yè)中，積極進(jìn)取的財(cái)務(wù)人才是領(lǐng)導(dǎo)所喜歡、看重的。因?yàn)樗麄兎e極進(jìn)取的精神也可以提高企業(yè)整體的人文精神，幫助企業(yè)更好的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
5、獨(dú)當(dāng)一面之人
這種類型的財(cái)務(wù)人往往有著較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、發(fā)揮著財(cái)務(wù)人真正的崗位價(jià)值。不僅工作素養(yǎng)高，個(gè)人的修養(yǎng)也很高，在工作中可以獨(dú)當(dāng)一面，具有統(tǒng)帥能力和調(diào)度能力，能夠搭建好一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按照公司戰(zhàn)略部署，完成工作任務(wù)。也可以為企業(yè)提供決策意見(jiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
他們可以在財(cái)務(wù)工作中從專業(yè)的角度提出問(wèn)題的解決方案，能夠提供專業(yè)的建議與報(bào)告，展現(xiàn)出極強(qiáng)的專業(yè)化水平，可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心地交待任務(wù)，最終出色的完成任務(wù)。獨(dú)擋一面的財(cái)務(wù)人，企業(yè)因他們的存在也會(huì)不斷的發(fā)展與進(jìn)步。
這五個(gè)類型的財(cái)務(wù)人員才是企業(yè)發(fā)展中真正需要財(cái)務(wù)人才，企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中跟上時(shí)代的腳步，正需要可以真正可以從多方面為企業(yè)提供價(jià)值的財(cái)務(wù)人。不管是工作能力還是思想行為、還是社交能力，都需要全方位的具備。如果你想成為不管行業(yè)怎么發(fā)展，而始終會(huì)被企業(yè)看好，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拼命挽留的財(cái)務(wù)人就需要從以上的五個(gè)方面提升自己。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師指出，財(cái)務(wù)人只有保證自己的價(jià)值，能在職場(chǎng)中將其發(fā)揮出來(lái)，才算達(dá)到真正的工作目標(biāo)。工作能力的提升永遠(yuǎn)不可懈怠，隨時(shí)帶著緊迫感投入工作中，以提升自己的各項(xiàng)技能為目標(biāo)，成為企業(yè)真正需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人才。
 

 
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