企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提高都將有利于內(nèi)部人員獲得更多的剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)，即內(nèi)部人員的收入與企業(yè)的利潤掛鉤，這就是一種產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制。生產(chǎn)率的提高和創(chuàng)新是企業(yè)提高經(jīng)營業(yè)績的必要條件，然而，創(chuàng)新并不是少數(shù)高層主管的事情，應(yīng)是全體員工，包括高中低層經(jīng)理，乃至一線職工的共同事業(yè)，他們將技能和精力投人于企業(yè)，并通過組織學(xué)習(xí)與組織整合來實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同目標(biāo)，只有“內(nèi)部人”才是組織整合的具體實(shí)施者。
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報(bào)考指南： 2014年CMA考試報(bào)考指南
考前沖刺：CMA考試試題 考試輔導(dǎo)
