在現(xiàn)代公司中,由于企業(yè)的外部成員(如股東、債權(quán)人、主管部門(mén)等)的監(jiān)督不力,企業(yè)的內(nèi)部成員(如廠長(zhǎng)、經(jīng)理或工人)即直接參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策以及從事具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的各個(gè)主體掌握了企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)。內(nèi)部人通過(guò)對(duì)公司的控制,追求自身利益,損害外部人利益的現(xiàn)象。在分析轉(zhuǎn)軌國(guó)家的公司治理時(shí),青木昌彥指出:“在轉(zhuǎn)軌國(guó)家中,在私有化的場(chǎng)合,大量的股權(quán)為內(nèi)部人持有,在企業(yè)仍為國(guó)有的場(chǎng)合,在企業(yè)的重大決策中,內(nèi)部人的利益得到有力的強(qiáng)調(diào)”。
國(guó)有資產(chǎn)流失、會(huì)計(jì)信息失真是我國(guó)國(guó)企改革過(guò)程中的內(nèi)部人控制的主要表現(xiàn)形式當(dāng)前一般認(rèn)為內(nèi)部人控制問(wèn)題主要表現(xiàn)有:過(guò)分的在職消費(fèi);信息披露不規(guī)范,而且不及時(shí),報(bào)喜不報(bào)憂,隨時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)程序的技術(shù)處理;短期行為;過(guò)度投資和耗用資產(chǎn);工資、獎(jiǎng)金等收入增長(zhǎng)過(guò)快,侵占利潤(rùn);轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn);置小股東利益和聲譽(yù)于不顧;大量拖欠債務(wù),甚至嚴(yán)重虧損等。
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