隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)達(dá)，它所帶來(lái)的大數(shù)據(jù)時(shí)代正滲透進(jìn)我們生活的方方面面，在帶來(lái)便利的同時(shí)，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)于財(cái)務(wù)工作而言。記賬工作不再那么重要，因?yàn)楸粰C(jī)器人取而代之是遲早的事，如何變挑戰(zhàn)為機(jī)遇呢？管理會(huì)計(jì)提供了新思路。
高頓管理會(huì)計(jì)研究中心的Milly認(rèn)為，對(duì)于大多數(shù)財(cái)會(huì)人士來(lái)說(shuō)，“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件，“得數(shù)據(jù)者得天下”，通過(guò)對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類整理以及分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面，也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn)，如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息，并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人士來(lái)說(shuō)顯得至關(guān)重要。
為了化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，不少企業(yè)開始把希望寄托于管理會(huì)計(jì)身上，紛紛開始CMA內(nèi)訓(xùn)。在高頓財(cái)經(jīng)CMA的內(nèi)訓(xùn)班上，不乏500強(qiáng)企業(yè)華為、花旗銀行、渣打銀行等。
大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。高頓財(cái)經(jīng)CMA老師Bill認(rèn)為，CMA通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時(shí)，CMA對(duì)海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。
這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。