關(guān)于開展廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才（行政事業(yè)類第二期）選拔培養(yǎng)工作的通知

各市財政局，區(qū)直各有關(guān)單位：
　　為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才培養(yǎng)規(guī)劃的通知》（桂財會〔2006〕51號）以及2014年全區(qū)會計(jì)管理工作要點(diǎn)的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定開展廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才（行政事業(yè)類第二期）選拔培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、選拔培養(yǎng)目標(biāo)
　　通過深入實(shí)施廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才培養(yǎng)工程，從我區(qū)各級行政事業(yè)單位中選拔培養(yǎng)一批精通財會業(yè)務(wù)、善于管理、理財能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅咚刭|(zhì)、復(fù)合型的高層次管理型會計(jì)人才，積極發(fā)揮他們在加強(qiáng)本單位、本系統(tǒng)財務(wù)會計(jì)、預(yù)算收支、國有資產(chǎn)管理，提高資金使用效率和理財水平，開展會計(jì)人才培訓(xùn)等方面的帶動和輻射作用，提升我區(qū)行政事業(yè)單位財會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和財會工作的整體水平，為打造“五個財政”、力促富民強(qiáng)桂新跨越和實(shí)現(xiàn)“兩個建成”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的會計(jì)人才支持。
　　二、報名條件
　　報名參加廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才（行政事業(yè)類第二期）培養(yǎng)選拔的財會人員應(yīng)具備以下條件：
　?。ㄒ唬┳袷亍吨腥A人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信；
　?。ǘ樾姓聵I(yè)單位分管財會工作的負(fù)責(zé)人、財會相關(guān)機(jī)構(gòu)（含會計(jì)、財務(wù)管理、審計(jì)、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財會管理工作相關(guān)的機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，具有開拓創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的理論政策運(yùn)用能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；
　　（三）具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有一定的英語水平；
　　（四）持有會計(jì)從業(yè)資格證書，并具有會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)資格；
　　（五）有較豐富的財會工作經(jīng)驗(yàn)，從事財會工作5年以上；
　?。┥眢w健康，年齡一般不超過45周歲（年齡計(jì)算截止到2014年12月31日）。
　　除個人自愿申請外，各市財政局可根據(jù)本地實(shí)際情況，依據(jù)上述條件，推薦1-2名本地優(yōu)秀財會人員參加選拔。
　　三、報名和選拔程序
　　廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才（行政事業(yè)類第二期）培養(yǎng)對象的選拔采取個人報名申請→審核推薦→個人材料量化評分→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象約50人。
　?。ㄒ唬﹫竺暾垺?br>　　符合報名條件、有意參加選拔的人員，應(yīng)當(dāng)評估自身完成培訓(xùn)周期各項(xiàng)任務(wù)的能力和條件，如實(shí)準(zhǔn)備、裝訂以下書面材料：
　　1.填寫報名申請表（見附件）1份，并粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片1張；
　　2.提交以下材料的復(fù)印件各1份：身份證，*6學(xué)歷畢業(yè)證書或?qū)W位證書，會計(jì)從業(yè)資格證書，會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，其他有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，論文發(fā)表雜志封面、目錄及論文首頁，專著封面，獲獎證書，外語證書等。
　　報名申請表可通過廣西財政會計(jì)網(wǎng)www.gxczkj.gov.cn的“十百千人才培養(yǎng)”下載，并請將報名申請表的電子文檔發(fā)送至自治區(qū)財政廳會計(jì)管理處聯(lián)系人郵箱。
　　（二）審核推薦。
　　1.報名人員應(yīng)將報名申請表及有關(guān)資料的原件和復(fù)印件提交本單位審核。各單位應(yīng)按照本通知規(guī)定的選拔條件，認(rèn)真核實(shí)申請人提交的報名申請表及所附證明材料，審核相關(guān)證明材料的復(fù)印件和原件是否一致。經(jīng)審查合格的，在報名申請表“所在單位意見”欄簽署是否同意推薦的意見，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，加蓋本單位公章后，于2014年9月30日前報至財政部門。報送方式如下：區(qū)直行政事業(yè)單位報至自治區(qū)財政廳（會計(jì)管理處），各市縣行政事業(yè)單位報至當(dāng)?shù)氐丶壥胸斦郑〞?jì)管理科）。
　　2.各地級市財政局應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的選拔條件，對當(dāng)?shù)胤蠗l件的上報材料進(jìn)行審核，在“財政部門的審核意見”欄目填寫審核意見，并加蓋公章；如推薦本市1-2名優(yōu)秀財會人員參加選拔，在有關(guān)人員報名申請表封面的“備注”欄填寫“推薦”，并加蓋公章。各地級市財政局匯總報名材料后于10月15日前報送自治區(qū)財政廳（會計(jì)管理處）。
　　（三）量化評分。
　　由自治區(qū)財政廳組織對報名人員提交的申報材料進(jìn)行審核，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)，對申報材料進(jìn)行量化打分，按照評分成績，擇優(yōu)確定面試人員名單。
　?。ㄋ模┟嬖?。
　　面試結(jié)合當(dāng)前財政會計(jì)改革熱點(diǎn)問題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的自我認(rèn)知、理解問題能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力、舉止儀表等。面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
　　（五）確定培養(yǎng)對象。
　　根據(jù)個人材料量化評分和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄用的原則確定考察對象。自治區(qū)財政廳將再次征求個人和單位的培養(yǎng)意愿后，確定最終入選名單。入選名單將以書面形式通知考生本人和所在單位。
　　四、培養(yǎng)方式
　　按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合能力。
　?。ㄒ唬┘信嘤?xùn)。集中培訓(xùn)以集中授課、專題講座、專題研討、論壇等方式為主，通過在國家會計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、完善知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力。同時，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。
　　（二）跟蹤管理。集中培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員離校期間，主要以在職自學(xué)為主。由國家會計(jì)學(xué)院實(shí)行導(dǎo)師制，為學(xué)員提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)。學(xué)員定期參加網(wǎng)絡(luò)論壇等討論，參加國家會計(jì)學(xué)院和自治區(qū)財政廳安排的有關(guān)活動，按要求報送培訓(xùn)簡報、學(xué)習(xí)心得體會、實(shí)踐應(yīng)用報告、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等。學(xué)員通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高解決實(shí)際問題的能力和科研能力。
　?。ㄈ┐蛟炱脚_。建立拔尖會計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的綜合素養(yǎng)。一是建立拔尖會計(jì)人才信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動態(tài)管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，不定期與學(xué)員聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。二是組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實(shí)踐活動。國家會計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對性地組織學(xué)員到知名單位實(shí)地考察、調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。推薦優(yōu)秀學(xué)員參加財政部門、廣西會計(jì)人才小高地等開展的課題研究、政策制定、征求意見、調(diào)查研究、學(xué)術(shù)會議等活動，推薦優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任會計(jì)人員繼續(xù)教育師資、會計(jì)咨詢專家、評審專家等，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才華的平臺。三是建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
　　五、培養(yǎng)管理
　　一是國家會計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)期間的日常管理。自治區(qū)財政廳對入選的學(xué)員將委托國家會計(jì)學(xué)院進(jìn)行集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)的周期為4年，總培訓(xùn)天數(shù)為60天，每年集中培訓(xùn)一次。國家會計(jì)學(xué)院建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。二是實(shí)行淘汰制。集中培訓(xùn)之外的時間實(shí)行在職跟蹤培養(yǎng)，由國家會計(jì)學(xué)院和自治區(qū)財政廳聯(lián)合進(jìn)行管理、考核。對考勤不合格，未能完成培訓(xùn)規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)任務(wù)，不按要求報送學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告、業(yè)績報告等的學(xué)員，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，予以淘汰，并將情況通報學(xué)員所在單位。三是頒發(fā)培訓(xùn)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由自治區(qū)財政廳和國家會計(jì)學(xué)院頒發(fā)廣西“十百千”拔尖會計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書。
　　六、培養(yǎng)費(fèi)用
　　學(xué)員參加集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由自治區(qū)財政負(fù)擔(dān)，集中培訓(xùn)期間的食宿、往返旅費(fèi)等其他費(fèi)用由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
　　聯(lián)系人：自治區(qū)財政廳會計(jì)管理處 張文娟楊洋
　　聯(lián)系電話：0771-5331595，5331605
　　傳真：0771-5318020
　　郵箱：18677101992@163.com。