職稱(chēng)最初源于職稱(chēng)。從理論上講，職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，以及成果的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。它是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平和工作能力的標(biāo)志。
　　隨著社會(huì)發(fā)展的需要，需要將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘用崗位分開(kāi)，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。任命的職務(wù)稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的等級(jí)以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”為標(biāo)志，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
經(jīng)濟(jì)師考過(guò)了怎么評(píng)中級(jí)職稱(chēng)？

　　考過(guò)經(jīng)濟(jì)師怎么獲得中級(jí)職稱(chēng)

　　通過(guò)經(jīng)濟(jì)師考試→通過(guò)單位的聘任或評(píng)定→獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)
　　首先，要獲得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，參加經(jīng)濟(jì)師考試是第一步。
　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)定采取考試評(píng)定的形式。通過(guò)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試的人員，取得經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，合格證書(shū)由人事部統(tǒng)一頒發(fā)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，即有資格去單位評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。
　　其次，如果具備經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后能取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，還需要單位進(jìn)行聘任或評(píng)聘，向單位人力資源部門(mén)確認(rèn)，看單位是否有相應(yīng)的選聘作為聘用條件。這個(gè)要看單位的管理規(guī)定。單位聘任后，可以獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的聘任是評(píng)價(jià)和考核相結(jié)合的。首先，考生需要通過(guò)全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試。合格后方有其任職資格。
　　在應(yīng)聘者合格的情況下，還需要確認(rèn)單位有相關(guān)的崗位要求。如果單位提供了這個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)崗位，就可以參加競(jìng)爭(zhēng)。
　　不同的公司競(jìng)爭(zhēng)方式不同，但都是內(nèi)部流程。具體請(qǐng)向單位人事部門(mén)詢(xún)問(wèn)。有的單位有嚴(yán)格的任命流程，需要一步一步的任命，有的則很簡(jiǎn)單，一步就能完成。這些都需要你自己去調(diào)查。
　　以上就是“經(jīng)濟(jì)師考過(guò)了怎么評(píng)中級(jí)職稱(chēng)？”的內(nèi)容，國(guó)家越來(lái)越重視經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，未來(lái)獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的需求會(huì)大大增加，含金量也會(huì)大大提高。