人力資源管理專(zhuān)業(yè)每年在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中報(bào)考人數(shù)最多，專(zhuān)業(yè)性不是特別強(qiáng)，難度不算很大，但也需要考生們認(rèn)真應(yīng)對(duì)，下面的內(nèi)容就是小編為此專(zhuān)業(yè)的考生整理的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的幾道練習(xí)題，方便大家練習(xí)使用，一起來(lái)完成吧！
1、關(guān)于股票期權(quán)的說(shuō)法，正確的是()。
A.股票期權(quán)受益人須在規(guī)定時(shí)期內(nèi)購(gòu)買(mǎi)公司股票
B.股票期權(quán)適用于非上市公司
C.股票期權(quán)是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)
D.股票期權(quán)是企業(yè)無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者等激勵(lì)對(duì)象的
【答案】D
【解析】股票期權(quán)是在行權(quán)期內(nèi)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，而不是規(guī)定時(shí)期，A錯(cuò)誤;股票期權(quán)適用于上市公司，B錯(cuò)誤;股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，C錯(cuò)誤;
2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，而影響力必須來(lái)源于組織的正式任命
B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體，影響他人，以達(dá)成組織目標(biāo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個(gè)體和群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵(lì)他們達(dá)到一定的目標(biāo)
【答案】A
【解析】領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命，也可以有其他來(lái)源，A錯(cuò)誤。
3、當(dāng)企業(yè)同時(shí)使用同一種測(cè)試的A卷和B卷進(jìn)行甄選測(cè)試時(shí)，A卷和B卷在測(cè)試內(nèi)容上的等值程度稱(chēng)為()。
A.復(fù)本信度
B.分半效度
C.重測(cè)信度
D.預(yù)測(cè)效度
【答案】A
【解析】復(fù)本信度是指對(duì)同一組被測(cè)試者進(jìn)行某種測(cè)試時(shí)，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測(cè)試形式，然后考察在這兩種等值的測(cè)試中被試者取得的分?jǐn)?shù)之間的相關(guān)程度。
