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南京銀行2022年度社會招聘之-法律事務(wù)崗
 
 
  崗位職責(zé):
 
  1.制度制定與維護(hù):對分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程,并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí);
 
  2.合同管理:負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理,指導(dǎo)合同的填列、使用;3.法律審查:對非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查;
 
  4.法律咨詢:為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢
 
  5.法律論證:參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商,對資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進(jìn)行法律論證;
 
  6.法律談判:根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判,為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助;7.法律檢查:根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求,對合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查;
 
  8.法律培訓(xùn):對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn);
 
  9.協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃:配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù);
 
  10.律師庫管理:管理分行合作的律師事務(wù)所及律師,為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù);11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
  工作要求:
 
  1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良從業(yè)記錄;
 
  2.身心健康,積極向上,有吃苦耐勞精神,能夠承受一定的工作壓力;3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 
  4.本科及以上學(xué)歷,具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 
  5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作;
 
  6.35周歲(含)以下,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷,或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn);
 
  7.熟悉各類金融法律法規(guī);
 
  8.通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
 
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