中國(guó)三峽國(guó)際股份有限公司
　　2024年度社會(huì)招聘公告
　　中國(guó)三峽國(guó)際股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三峽國(guó)際”）是中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司的子公司，承載著三峽集團(tuán)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和打造世界一流清潔能源集團(tuán)的重要使命，通過(guò)綠地投資、股權(quán)并購(gòu)等形式，廣泛參與境外清潔能源合作，積極服務(wù)和踐行“一帶一路”倡議。
　　三峽國(guó)際積極推進(jìn)三峽集團(tuán)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，在國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、境外并購(gòu)、電站運(yùn)營(yíng)管理等方面成績(jī)顯著。截至2023年底，公司資產(chǎn)總額逾千億元，發(fā)電總裝機(jī)逾1,900萬(wàn)千瓦，有40家海外子企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)，海內(nèi)外員工近1600人，市場(chǎng)覆蓋歐洲、美洲、亞洲和非洲。
　　三峽國(guó)際在拓展業(yè)務(wù)過(guò)程中，深入貫徹綠色、卓越、共建、共享的發(fā)展理念，與世界銀行旗下國(guó)際金融公司（IFC）、絲路基金、中拉基金等國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)及業(yè)界同行開(kāi)展廣泛深入的交流合作，致力于全球綠色能源投資開(kāi)發(fā)。同時(shí)，積極秉承“善若水、潤(rùn)天下”的社會(huì)責(zé)任理念，將和諧共進(jìn)、和睦相融的責(zé)任目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)造“融入當(dāng)?shù)?、?nèi)外和諧”的企業(yè)文化為目標(biāo)，在駐在國(guó)家和地區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)供水修路、環(huán)境保護(hù)、援建醫(yī)院學(xué)校、救災(zāi)幫扶并設(shè)立教育獎(jiǎng)學(xué)金，用行動(dòng)詮釋人類(lèi)命運(yùn)共同體的理念，贏得了政府、公眾的信賴(lài)與支持，塑造了負(fù)責(zé)任的全球企業(yè)公民形象。
　　現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘18個(gè)崗位，崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1。具體事項(xiàng)通知如下：
　　一、工作原則
　　本次公開(kāi)選拔工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分考慮報(bào)名人員的工作業(yè)績(jī)和經(jīng)歷。如沒(méi)有合適人選，可以空崗。
　　二、個(gè)人報(bào)名
　　本次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須在2024年2月23日（含當(dāng)天）前完成報(bào)名。
　　應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)需將報(bào)名登記表（附件2）及個(gè)人自述材料（內(nèi)容包括工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解和履職思路，不少于800字）電子版進(jìn)行上傳，并準(zhǔn)備學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料的電子版以備后續(xù)資格審查。
　　三、招聘流程
　　個(gè)人報(bào)名后，工作組結(jié)合報(bào)名情況對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查與初選，確定參加綜合面試人員，并對(duì)通過(guò)綜合面試的應(yīng)聘者組織考察與體檢，按照公司制度履行相關(guān)程序后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
　　四、薪酬待遇
　　三峽國(guó)際對(duì)聘任人員按公司員工、干部管理辦法進(jìn)行管理，與其簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照國(guó)家和中國(guó)三峽集團(tuán)及三峽國(guó)際有關(guān)制度要求執(zhí)行，具體可電話(huà)或在面試過(guò)程中咨詢(xún)。
　　五、工作紀(jì)律
　　公開(kāi)選拔期間，任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次選拔工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)干擾或影響本次工作的人員進(jìn)行提醒、警示，對(duì)不當(dāng)行為予以糾正。
　　六、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┚C合面試具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
　?。ǘ┚C合人選面試結(jié)果、過(guò)往經(jīng)歷和個(gè)人特質(zhì)，應(yīng)聘者不適宜擔(dān)任報(bào)名崗位，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見(jiàn)后，可推薦至相應(yīng)崗位工作。
　?。ㄈ?yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)違反紀(jì)律或提交虛假信息的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消其錄用資格，已經(jīng)入職的解除勞動(dòng)合同。
　　聯(lián)系電話(huà)：010-58688648
　　附件：
　　中國(guó)三峽國(guó)際股份有限公司
　　2024年1月3日
　　原文鏈接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abdea5b96f008147dfa9d