2023沈陽師范大學(xué)人力資源管理考研復(fù)試大綱最新發(fā)布！為了讓報(bào)考公共人力資源管理專業(yè)碩士研究生的同學(xué)們對(duì)于考試大綱能有更深入的了解，高頓小編整理了2023沈陽師范大學(xué)人力資源管理考研復(fù)試大綱的具體內(nèi)容，一起來看看吧！
2023沈陽師范大學(xué)人力資源管理考研復(fù)試大綱
　　一、考查目標(biāo)
　　1.掌握基本人力資源管理概念，了解人力資源管理的起源、發(fā)展和未來趨勢(shì)。
　　2.掌握人力資源管理的基本模塊，能正確運(yùn)用人力資源管理的理論，發(fā)現(xiàn)、分析和解決人力資源管理領(lǐng)域的問題。
　　3.了解和掌握人力資源管理的基本方法，并能運(yùn)用這些方法分析解讀人力資源管理案例。
　　4.立場(chǎng)鮮明，觀點(diǎn)正確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字表達(dá)準(zhǔn)確。
　　二、考試形式
　　1.考試時(shí)間
　　考試時(shí)間為180分鐘。
　　2.答題方式
　　答題方式為閉卷，筆試。
　　試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫在答題紙相應(yīng)的位置上。
　　3、試卷滿分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配
　　試卷滿分為50分。其中簡(jiǎn)答題15分；案例分析題15分;論述題20分。
　　簡(jiǎn)答題3小題，每小題5分，共15分；
　　案例分析1小題，每小題15分，共15分；
　　論述題2小題，每小題10分，共20分。
　　三、試卷結(jié)構(gòu)
　　第一篇 緒論（約占15分）
　　1.人力資源管理的概念及特征
　　2.人力資源管理的含義及重要性
　　3.人力資源管理的起源與發(fā)展、未來的趨勢(shì)
　　第二篇 人力資源管理模塊（約占35分）
　　1.工作分析概念、實(shí)施過程、方法及結(jié)果
　　2.人力資源規(guī)劃的定義、作用、程序及人力資源供求預(yù)測(cè)與平衡
　　3.人員招聘的概述、渠道與方法、篩選與測(cè)評(píng)及人員錄用
　　4.人員培訓(xùn)的含義與類別、人員培訓(xùn)的內(nèi)容形式與原則、過程與方法
　　5.績(jī)效的概述、績(jī)效考核與績(jī)效管理
　　6.激勵(lì)的概述、基本理論、原則與實(shí)施
　　7.薪酬管理概述、內(nèi)容與員工福利
　　8.勞動(dòng)關(guān)系概述、合同管理以及勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理
　　四、參考書目
　　1.《人力資源管理》，陳國(guó)宏主編，北京理工大學(xué)出版社2017年版。
　　2.《人力資源管理》，孫健敏主編，科學(xué)出版社2009年版。
　　以上內(nèi)容整理自沈陽師范大學(xué)研究生教育網(wǎng)。
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考研備考資料