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一、自我功效理論
班杜拉提出,人對行為的決策是主動的,人的認知變量如期待、注意和評價在行為決策中起重要作用。
該理論的主要觀點有:
(1)期待是決定行為的先行因素,強化的效果存在于期待獎賞或懲罰之中,是一種期待強化。
(2)期待分為結(jié)果期待和效果期待,前者是個體對自己行為結(jié)果的估計,后者是對自己是否有能力完成某--行為的推斷,這種推斷就是個體的自我效能感。
(3)自我效能感的高低直接決定個體進行某種活動時的動機水平,自我效能感是成就活動的一個重要維度。
(4)獲得自我效能感的四種途徑:①個體經(jīng)驗(直接經(jīng)驗);②替代經(jīng)驗;③言語說服;④情緒喚起。
小貼士:
個人成功經(jīng)驗、看到他人成功獲得獎勵、他人的鼓勵、激情狀態(tài)等情況下均會使個體對自己的能力估計有所提高。其中,個體的直接經(jīng)驗是獲得自我效能感最有效的方式。
(5)自我效能感的作用。
①決定人對活動的選擇;
?、跊Q定人對活動的努力和堅持;
③影響人與環(huán)境互動時的思維;
?、苡绊懭藢щy的態(tài)度。
注:文章內(nèi)容來源于網(wǎng)絡,僅供參考
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