每個月最開心的時刻就是發(fā)放工資，但是有一個群體卻不那么開心，那就是各大公司的財務(wù)會計。除了發(fā)放工資完畢后如果有錯誤需要跟人挨個核對，還有就是需要進行發(fā)放工資需要做會計分錄。那么，會計發(fā)放工資計入哪個分錄？
會計人員對每一項收支都需要計入相應(yīng)的會計分錄，這個過程需要很大的耐心和細(xì)心。
 
發(fā)放工資的會計分錄
發(fā)放工資時，會計分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社保（員工個人承擔(dān)部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
交杜保時，會計分錄如下：
借：其他應(yīng)付款——社保（個人承擔(dān)的部分）
應(yīng)付職工薪酬——員工社保（企業(yè)承擔(dān)的部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
交個人所得稅時，會計分錄如下：
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
有時候，會計在做賬的時候難免會出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致發(fā)放的工資與實際計提的工資有差入，那這時該怎么進行會計處理呢？
這個時候就會分2種情況：
情況一：如果計提的工資比實際發(fā)放的工資少了，那么會計分錄如下：
借：管理費用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
情況一：如果計提的工資比實際發(fā)放的工資多了，那么會計分錄如下：
借：管理費用——工資紅字
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