“四大”瑯琊榜系列之二：四大至尊四兄弟，到底哪家強(qiáng)？

雖然我們總覺得“四大”之間差別不大，做的都是同樣的活，拿的都是差不多的錢，好像彼此之間都是兄弟友司一樣，員工在四大之間的流動(dòng)性也比較高，但具體來說，還是有一些人才吸引和客戶優(yōu)勢(shì)等方面區(qū)別的。
 
我們一家一家來為大家解說，并且附上相關(guān)公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，以便小伙伴們能夠更好更清楚更明白地找到自己心儀的那家“四大”。
 普華永道：審計(jì)最強(qiáng)，鐵人集中營
 
行業(yè)當(dāng)之無愧的老大，國際和國內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)都是，旗下坐擁了不少優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司規(guī)模位列四家之首。
 
王者的名聲不是白來的，在PwC工作，成長(zhǎng)速度快，工作強(qiáng)度也大。如果是想來悠哉混日子或者對(duì)性價(jià)比要求高的話，建議還是不要來PwC的好。
 
職業(yè)發(fā)展如果敲定審計(jì)這條路的話，PwC是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。四家之中，他家的審計(jì)實(shí)力是最強(qiáng)的。
 
而從審計(jì)員的出路來說，PwC的制造業(yè)最強(qiáng)，發(fā)展速度最快，實(shí)力也最為雄厚。選制造業(yè)的審計(jì)員等于抓住了普華的核心業(yè)務(wù)之一，成長(zhǎng)自然也是不一樣的。
 德勤：咨詢、稅務(wù)滿堂彩，本土化*4
 
相比較其他幾家四大，德勤有如下一些關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)標(biāo)簽：中國本土化做得*4，大陸合作人最多，稅務(wù)最強(qiáng)，咨詢牌子最響。
 
德勤這兩年一些客戶出了點(diǎn)事情，特別是中國在美上市公司，如科龍、中國高速頻道、東南融通等，搞得德勤自己的聲譽(yù)也受到了一定的影響。
 
DTT家的客戶，中小客戶居多，和畢馬威客戶的名聲沒得比，但勝在數(shù)量豐富，且本土化做得比較好，和本土企業(yè)也能和諧地打成一片。
 
以審計(jì)為職業(yè)目標(biāo)的話，*4不要優(yōu)先考慮DTT，但如果對(duì)咨詢和稅務(wù)方面感興趣，DTT作為職業(yè)的起點(diǎn)，可以說是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。
 畢馬威：金主客戶撐場(chǎng)，員工出梟雄
 
四家公司中，KP的傳神之處就在于：雖然四大中排不上*9陣營，但常常會(huì)出一些“梟雄”級(jí)別的人物：阿里巴巴集團(tuán)的執(zhí)行董事兼首席財(cái)務(wù)官（CFO）、馬云爸爸的得力助手——武衛(wèi)女士正是北京KP的首席審計(jì)合伙人。
 
客戶方面的梟雄度也很高。和DTT的客戶小而美的婉約風(fēng)格不同，KP的客戶在幾個(gè)重要行業(yè)都有幾家重量級(jí)的。金融業(yè)是KP的優(yōu)勢(shì)，有很多行業(yè)巨頭。
 
KP家對(duì)著裝的要求是*6的，畢竟都是來頭大的客戶，自然也不能怠慢了。*4能夠穿得比客戶還要好，這樣能在氣勢(shì)上就壓倒眾人，并且能夠營造出一種專業(yè)可信任度很高的感覺。
 
對(duì)于喜歡多金，希望接觸到高端的客戶，或是對(duì)金融業(yè)感興趣的人來說，或許可以來畢馬威感受一把“KP人”和“KP金主”們的大氣磅礴。
 安永：“與世無爭(zhēng)”，重服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)*4
 
安永一直打的都是“People first”的組合牌，以人為本，人文氣息和員工關(guān)懷濃厚，重視員工的發(fā)展以及職場(chǎng)與生活之間的平衡，員工的工作體驗(yàn)較好。
 
EY家的客戶和DTT的風(fēng)格很相似，也都是客戶規(guī)模小但是數(shù)量多的特點(diǎn)，中和下來也能鋪得很開。
 
因?yàn)楸容^“平易近人”，EY家的勞動(dòng)量相比較而言沒有那么得繁重，不想太累的小伙伴可以考慮下來安永。
 
對(duì)于新人來說，EY家是一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)平臺(tái)，他們家的培訓(xùn)的質(zhì)量是有目共睹的，一直做得都比較好，方法論層面能給你梳理得很清楚。