身在會計職場，有人短短一兩年就飛黃騰達、有人一步一個腳印慢慢成長。但是更多的人卻因為自己各種各樣的問題而被早早地踢出局，成為了職場外圍永遠不會得到發(fā)展的那一類。畢竟，相對于其它行業(yè)來說，財會領(lǐng)域?qū)T工的要求更加嚴(yán)苛，很多錯誤哪怕只犯了一次，都是致命的。作為會計人，想要在未來有更好的發(fā)展，從現(xiàn)在起就要注意，千萬不能成為這五類人——
第1類：空有知識卻不會操作的會計人
別以為自己考了會計從業(yè)、讀了各種各樣專業(yè)的書籍，就能橫行職場了。有很多會計人甚至連基本的做賬都不會。尤其是許多非財會專業(yè)的年輕人，他們可能考了一張張的會計證書，得到了一個入職的機會，但是缺乏實際操作經(jīng)驗的會計人在面對各種實操工作的時候卻是一臉懵逼。領(lǐng)導(dǎo)和同事們甚至?xí)X得你比那些會計實習(xí)生還不如。
為了避免這樣的情況發(fā)生，會計人必須要重視自己的實際工作技能的培養(yǎng)，現(xiàn)在各種實操技能的干貨文章和課程在互聯(lián)網(wǎng)上比比皆是，只要你有心，就能避免成為這一類會計人。
第2類：不遵守職業(yè)操守的會計人
會計人必須要守住公司的秘密，哪怕是你跳槽了之后，都不應(yīng)該泄露上一家公司的相關(guān)信息。這是一個會計人的職業(yè)道德。如果你連這樣的要求都達不到的話，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事如何放心將各種要緊的工作交給你，這不就跟把家里的鑰匙交給小偷一樣的危險嗎？而接觸不到重要工作的你，自然而然也就錯過了一次次成長、歷練、出人頭地的機會。
作為會計人，這樣的錯誤一次都不能犯，該閉嘴時就閉嘴，哪怕是和最親密的人吐槽都不能吐露半句。一旦事情敗露，你的領(lǐng)導(dǎo)一定不會給你第二次機會。
第3類：自以為是的會計人
會計工作有很多“既成事實”的條條框框，很多會計人在工作了一段時間之后就會免不了將這些條條框框當(dāng)做了“圣旨”，本著自己已經(jīng)是“老司機”的優(yōu)勢，哪怕是犯了錯誤也不愿意承認(rèn)，動不動就是“規(guī)定就是這樣的”。其實這句話的出現(xiàn)有一半的可能是會計人自己懶得去調(diào)整、去摸索更高效的工作方式，而找來搪塞的借口。
如此自以為是又“狐假虎威”的會計人，不僅會得到同事們的詬病，在領(lǐng)導(dǎo)們眼中也是難成大器的。如果想要發(fā)展，最重要的就是改變這種慣性模式。哪怕很多已成不成文規(guī)矩的內(nèi)容，在可以改進的基礎(chǔ)上，也還是要做一些嘗試。
第4類：特別喜歡表現(xiàn)的會計人
有這么一類會計人，不管公司什么部門、不管發(fā)生了大事小事，都有他的身影。“誰??？”“怎么啦？”“發(fā)生什么事啦？”“快和我說一下嘛！”……總之，八卦達人就是TA。更讓人哭笑不得的是，這類會計人往往還認(rèn)為自己長袖善舞、八面玲瓏，其實早就已經(jīng)被貼上了“不靠譜”的標(biāo)簽，領(lǐng)導(dǎo)一有點什么事兒，風(fēng)聲就是這類人放出去的，哪里還敢把重要的工作交給他們呢？
第5類：不求上進的會計人
會計行業(yè)對從業(yè)人員的要求是與時俱進的，幾十年前會計只需要算算賬就行了，而當(dāng)下用人單位卻希望會計人懂得分析、懂得管理、懂得國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，出門談得下融資、進公司能完成風(fēng)險評估……如果會計人本身對自己沒有要求，那么自然會被企業(yè)所放棄，成為一顆碌碌無為的螺絲釘。
越來越多的會計人會利用自己業(yè)余的時間進修，從CPA到ACCA、USCPA，從司法到金融，各個領(lǐng)域恨不能全都涉獵。他們或是選擇網(wǎng)課、或是去高頓上面授班，甚至不惜利用年假的時間給自己充充電。和這樣勤奮的會計人相比，那些不求上進的“同行”們還有什么競爭力可言？
常有人說職場如戰(zhàn)場，也有人說會計工作不好做。但是事實上真正復(fù)雜的是你所遇到的人、真正不好做的是培養(yǎng)堅持提升自己、充實自己的習(xí)慣。作為會計人，在競爭激烈的環(huán)境下，你必須要很努力，才能擠進行業(yè)的中心。

 
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