01
Annie在一次部門內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)中遭遇了滑鐵盧。
她和另外兩個(gè)同事一起競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位，另外兩個(gè)人，資歷比不過她、能力也沒她突出、平時(shí)工作還不如她勤奮……但是就是這樣，看起來穩(wěn)操勝券的Annie敗給了其中一位。
到底哪里出了問題？Annie百思不得其解，感到萬分沮喪。她甚至去探查了兩名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的背景，可偏偏她們都和自己一樣，沒有任何背景可言。
“大家都挺喜歡我的，合作的時(shí)候很愉快、工作時(shí)我也投入了最多的時(shí)間和精力。我真誠(chéng)、愿意幫忙、為了目標(biāo)全力以赴……”
Annie的職場(chǎng)生存方式簡(jiǎn)直就像是一碗高質(zhì)量精編版的心靈雞湯。
然而，她的職場(chǎng)人生卻沒有按照雞湯所寫的那樣，得到一次次的晉升、一次次的加薪，最終成為人人羨慕又人人都支持的人生贏家。
02
問題出在了哪里？
我問Annie，負(fù)責(zé)這次提拔的領(lǐng)導(dǎo)們，你都認(rèn)識(shí)嗎？他們都認(rèn)識(shí)你嗎？你們關(guān)系如何？
Annie*9次語(yǔ)塞，她眨了眨眼睛，用不確定的語(yǔ)氣說——大概吧，有時(shí)候開會(huì)時(shí)會(huì)見到。
那么顯然，問題就在這兒了。開會(huì)時(shí)見到，對(duì)員工來說看到的是某某領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，自己看到的不過是清一色沒差別的員工。很可能他低頭看次手機(jī)、回個(gè)微信，就錯(cuò)過了你的表現(xiàn)時(shí)間。
他怎么會(huì)對(duì)你有印象？
而如果和Annie競(jìng)爭(zhēng)的兩位同事中，有人與這些領(lǐng)導(dǎo)們彼此認(rèn)識(shí)，說起名字、看到臉時(shí)腦海里自動(dòng)會(huì)有各種信息、資料、事例出現(xiàn)，那么這樣的人獲勝的幾率將會(huì)直線上升。
03
也許有人會(huì)說，這是拍馬屁嗎？這是拉關(guān)系嗎？
但其實(shí)這只是一種職場(chǎng)人際關(guān)系的正常表現(xiàn)罷了。
比如開完會(huì)，你有事要去另一個(gè)地方，但是不方便攜帶開會(huì)用的筆記本，你會(huì)托誰幫你帶回去？是相熟的同事A，還是只有一面之緣的同事B？
比如你完成了一個(gè)項(xiàng)目，趕著提交給領(lǐng)導(dǎo)，可是偏偏領(lǐng)導(dǎo)不在而你卻著急要走，你會(huì)托誰替你轉(zhuǎn)交？是彼此知根知底的同事C，還是交情甚淺的同事D？
想來，你的心中已經(jīng)有了答案。
其實(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說也是一樣的。他們想要提拔一個(gè)人做管理的位置，這個(gè)人需要做好上級(jí)和下級(jí)員工之間的溝通、要能明白自己的工作目的、要能合理分配工作、要能管理好員工的情緒以及能力……這樣的人選，他會(huì)選擇自己已經(jīng)熟悉的、知道其做事風(fēng)格和能力的某人，還是不熟悉、不了解其做事風(fēng)格和能力的Annie？
職場(chǎng)同輩間的傳頌也許有一定的效果，但是遠(yuǎn)比不上領(lǐng)導(dǎo)自己的感受。
這就是為什么勤奮、有能力甚至聰明的普通員工有很多，但是能升職加薪的卻沒幾個(gè)……因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)真的不了解你。
04
很多時(shí)候，我們寧愿相信世界大致是公平的，至少在弱者群體中是如此，卻忘了決定你去處的是強(qiáng)者，他們對(duì)“公平”是另一種看法。
我的朋友Jenny也是始終相信“我的努力能被大家看到”的那種人，她不屑于辦公室政治，也不會(huì)積極去和領(lǐng)導(dǎo)溝通，免得被周圍人閑言碎語(yǔ)說自己是靠拍馬屁才得以升職。但是事實(shí)上她連升職的機(jī)會(huì)都沒有，依舊是個(gè)平凡的小會(huì)計(jì)。
幸好，Jenny天性樂觀，她認(rèn)為自己還可以再努力一些，一咬牙就報(bào)了一個(gè)高頓的ACCA面授班，每個(gè)禮拜準(zhǔn)時(shí)報(bào)道，旨在提升自己的能力求突破。誰知她居然在班上見到了自己同公司的人，兩個(gè)人自然成了關(guān)系不錯(cuò)、很聊得來的“同學(xué)”。
Jenny會(huì)也與她說起自己職場(chǎng)中的種種失意，這位同學(xué)還問起過她經(jīng)手的各種項(xiàng)目，Jenny起初不以為意。結(jié)果半年后居然被自己的部門領(lǐng)導(dǎo)直接帶著去參加一個(gè)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目了！這個(gè)項(xiàng)目曾經(jīng)傳言凡是參加的人都能飛黃騰達(dá)。
05
當(dāng)Jenny以為是自己的努力被看見的時(shí)候，她瞧見了自己在高頓的那位“同學(xué)”，恰是公司里的一個(gè)新晉小boss。
原來，這個(gè)工作是該boss欽點(diǎn)的Jenny！
“我還以為是自己夠優(yōu)秀，才能被選中。”Jenny后來這么對(duì)小boss說。
小boos看了她一眼，回應(yīng)道：“在公司里，名校畢業(yè)、海歸背景、博士學(xué)歷、名企挖角等各種各樣的人才不勝枚舉，優(yōu)秀的人很多，數(shù)都數(shù)不過來，可是我認(rèn)識(shí)的卻只有那么幾個(gè)。”
Jenny因著這句話思考了許久，后來她憑借在這個(gè)項(xiàng)目中的出色表現(xiàn)，和自己所掌握的ACCA有效專業(yè)知識(shí)，獲得了一眾領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，成為了在管理層里有名有姓的員工。
有人說，下一次的提拔對(duì)象，十有八九就是Jenny了。
誠(chéng)然，領(lǐng)導(dǎo)需要出色的員工，但是在熟悉的出色員工和不熟悉的出色員工中，你猜他會(huì)選哪一個(gè)？

 
▎本文作者鐘顏，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。