離開了大學校園，來到了職場，以為可以永遠擺脫學習了，卻發(fā)現(xiàn)學習只是換了一種形式而已，想要完全不學習，在這個競爭激烈的社會中，明顯有點不太符合實際情況。只不過職場上，我們把學習稱作是自我提升的方式之一，如果不注重時刻提高自己的level，那么就只有一輩子跑龍?zhí)椎拿\。
 
不過，雖然大家現(xiàn)在都在提倡自我提升，并且越來越多的職場財務人也有了這方面的意識，但真的到了實際操作的層面，卻遇到了一些不小的阻力。今天，小編就和大家聊一聊在職財務人自我提升時遇到的那些困惑，沒準有些就是你現(xiàn)在碰到的難題。
 
1 時間和精力均十分有限
 
小周在外企做財務方面的工作，吐槽平常上班擠地鐵擠公交車花費大量時間通勤去工作，白天被領導和任務壓得喘不過氣來，晚上回到家，已經(jīng)累得筋疲力盡了，還得繼續(xù)趕工把任務做完。等到全部完成之后，只想癱在沙發(fā)上葛優(yōu)躺，拿起書本來根本沒有其他的熱情和動力打開看了。
 
這或許是不少財務人都面臨的情況，工作忙的沒有時間和精力顧上學習?；蛟S很多并不是思想上不求上進，只是實在是分身乏術。
 
如果意志力強大點的，或者原來就很喜歡看書閱讀的，或許會把自我提升當做是一種休閑消遣的方式，但如果之前沒有類似的習慣，那么強制執(zhí)行起來，就會比較痛苦了。
 
2 多碎片化學習，難成知識系統(tǒng)
 
地鐵上，公車上，站臺邊，排隊時，人手一部手機，抬頭一看全是低頭一族。手機就像是新長出來的一個器官一樣，時刻不離手。因此，不少想要學習并且很會利用時間的人，也會把手機當做是碎片化學習的*4工具，期望能夠獲得好的提升效果。
 
小李最近也在這么做，但她發(fā)現(xiàn)堅持了一段時間下來效果實在很有限，知識學過了就忘，成不了系統(tǒng)，也成不了體系。天天東學一塊，西學一塊，反而很低效，很浪費時間。
 
于是在國企做財務的她，干脆報考CMA的考試，以考證為緣由，系統(tǒng)地學習管理會計方面的知識體系，使自己具備成系統(tǒng)的管理會計思維。為了更好地督促自己學習，她還到高頓報了CMA的面授課程，每周休息日來聽課，跟上老師的節(jié)奏。
 
她發(fā)現(xiàn)，其實比起碎片化學習，系統(tǒng)的學習每天也花不了更多的時間，但明顯學習更有章法和邏輯，學習的信心也明顯更加充足，能夠更好地享受學習的充實感。
 
3 對前途迷茫，不知往哪里走
 
工作了幾年后，不少財務人發(fā)現(xiàn)自己基礎的業(yè)務都已經(jīng)摸得比較清楚了，在某個領域也可以獨當一面，但接下來要往哪里走卻開始迷茫了。
 
小鄭原來做的是財務會計，幾年的基層歷練，讓他具備了扎實的財務功底，最近因為在思考自我轉型方向，所以想到了自我提升。小鄭覺得，要從財務人如何才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的價值入手，傳統(tǒng)的財務必然要走向瓶頸，那么對未來的財務決策和分析或許才是自己應該考慮的方向。
 
每當?shù)搅诉@種十字路口，人總是面臨多種選擇的權衡利弊。你可以參考別人的成功經(jīng)驗，也可以根據(jù)自己的興趣特長，更可以選擇一個看起來還不錯的領域作為目標先開始準備起來。知道自己要做什么，或許也并不是一夜之間就能搞清楚的，但要確保的是，你自我探索的步伐永遠不能夠停下。
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