財(cái)會(huì)領(lǐng)域中，“四大”一直是行業(yè)指向標(biāo)般的存在。同等條件下較高的起薪，相當(dāng)優(yōu)厚的福利待遇，國(guó)內(nèi)外響當(dāng)當(dāng)?shù)拿麣?hellip;…因而每年幾十萬(wàn)的財(cái)會(huì)應(yīng)屆生都將“四大”視為畢業(yè)后的[*{6}*]，擠破腦袋想要獲得“四大”的一席之地。
但近些年來(lái)，也有不少人卻發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：不少拼盡全力擠進(jìn)“四大”的牛人，卻在工作幾年后，選擇了離開(kāi)。
是什么促使他們放棄了曾經(jīng)憧憬不已的職位？而離開(kāi)四大后，他們的出路又在哪里？
究竟是什么原因，讓財(cái)務(wù)牛人紛紛“逃離”四大？
有人說(shuō)：會(huì)計(jì)的苦，只有真正當(dāng)了會(huì)計(jì)的人才知道。永遠(yuǎn)加不完的班，一天天加大的工作強(qiáng)度，成了很多人逃離四大最多的原因。尤其是對(duì)剛?cè)肼毑痪玫膽?yīng)屆生來(lái)說(shuō)，到了忙季，或是碰到一些比較復(fù)雜的項(xiàng)目，連續(xù)幾個(gè)月加班到半夜都是常有的事情。與此同時(shí)，還需要承受著方方面面的壓力，一旦消化不了極高的工作強(qiáng)度，那么只能選擇用“離開(kāi)”逃避工作帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。
在同行業(yè)里，四大的薪酬算不錯(cuò)的，但距離頂尖的行業(yè)，薪資上還是有一定差距的。就拿近年來(lái)一直熱門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他行業(yè)。而四大往往要坐到合伙人的位置才能有相當(dāng)可觀的薪資，而達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，往往需要10年左右。可最終能熬出頭的，卻寥寥無(wú)幾。不少四大人為了擁有更多的工作選擇、更可觀的薪資而選擇了離開(kāi)。
在“四大”的這段工作經(jīng)歷，究竟能帶來(lái)些什么？
先在四大工作幾年，之后再跳槽……這是很多財(cái)會(huì)人一開(kāi)始給自己定下的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，“四大”充當(dāng)?shù)母嗍且粋€(gè)“跳板”的角色?？蛇@塊跳板究竟又能帶來(lái)些什么呢？
極強(qiáng)的抗壓能力和快速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)能力：都說(shuō)，在四大工作1-2年，抵得上在外面企業(yè)工作3-4年，畢竟，無(wú)論是工作強(qiáng)度還是接觸到的項(xiàng)目數(shù)量，四大都遠(yuǎn)高于普通企業(yè)。對(duì)于初入職場(chǎng)的財(cái)會(huì)菜鳥(niǎo)而言，短時(shí)間內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)迅速成長(zhǎng)。
強(qiáng)悍的實(shí)操技能：在四大工作過(guò)的前輩這樣形容過(guò)，哪怕一開(kāi)始進(jìn)四大的時(shí)候，你只是個(gè)連word都不怎么會(huì)用的菜鳥(niǎo)，幾個(gè)月的學(xué)習(xí)后，你也會(huì)成長(zhǎng)為實(shí)操技能碾壓同行的office大師。
更為廣闊的人脈和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力：在四大的一個(gè)好處就是，平時(shí)在各種項(xiàng)目中，你會(huì)接觸到形形色色的公司，遇到各種各樣的客戶(hù)。善于利用，他們則會(huì)變成你有用的資源，給將來(lái)的你提供更多工作的機(jī)會(huì)和選擇。
離了“四大”光環(huán)的財(cái)務(wù)人，還能去哪里？
除了行業(yè)權(quán)威“四大”，其實(shí)財(cái)務(wù)人還有很多的選擇，像是國(guó)企、國(guó)企、銀行等等。高頓財(cái)經(jīng)CPA研究中心Eric老師提醒，要充分利用好曾經(jīng)在四大的這段經(jīng)歷，可以根據(jù)在四大的工作年限、經(jīng)驗(yàn)來(lái)選擇跳槽對(duì)象，從而為自己的職業(yè)選擇加分。
僅僅在四大工作了1-3年的，屬于資歷較淺的階段，和企業(yè)中工作了相似年限的財(cái)務(wù)人，在專(zhuān)業(yè)水平上，其實(shí)是相差不大的。但因?yàn)槠瘘c(diǎn)較高，四大出身的審計(jì)去企業(yè)從事相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，還是十分占優(yōu)勢(shì)的。除了繼續(xù)從事審計(jì)外，還可以嘗試一下企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析等職位。
而在四大已經(jīng)工作過(guò)3-5年的，一旦決定跳槽，盡量避開(kāi)私企。畢竟，四大面向的客戶(hù)，大多是大型企業(yè)或是跨國(guó)公司，相比較之下，對(duì)較為混亂的私企不甚了解，競(jìng)爭(zhēng)力也就減弱了。
如果是在四大工作過(guò)5年及以上的，一般已經(jīng)達(dá)到了管理層面。他們已經(jīng)具備了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，因升職加薪等要求，CPA、ACCA等證書(shū)也基本已經(jīng)收入囊中。跳槽后，選擇相對(duì)較多一些，可以輕松進(jìn)入一家小企業(yè)的高層，或是大企業(yè)的中層。
 
很多人都說(shuō)，“四大”是個(gè)很鍛煉人的地方，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)上，還是從心理上。
作為財(cái)務(wù)人的你，如果有幸進(jìn)了四大，無(wú)論你是將其視為畢生的追求，還是僅僅充當(dāng)一個(gè)“中轉(zhuǎn)站”。在做出改變或決定前，先明確自己的定位，自己想要的究竟是什么？而自己離想要的目標(biāo)，又有多遠(yuǎn)？并以此為動(dòng)力，不斷充實(shí)自我，督促自己早日實(shí)現(xiàn)終極財(cái)會(huì)夢(mèng)想。
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