身為一名入行不久的財務(wù)小菜鳥，很想知道那些工作時間比我久的財務(wù)老手們，有哪些繞不過的工作痛點，也算是提早為自己的職業(yè)生涯早作一番規(guī)劃。
 財務(wù)人的知識結(jié)構(gòu)
 
恐懼多來源于未知。有時候，你對未來的茫然和無助，恰好是因為那些你無法預(yù)見的人和事。
 
如果知道了自己可能會在哪些地方出問題，并且針對痛點做一些準(zhǔn)備，或許就能減少一點恐懼浮躁等負面情緒。
 
多和同行的前輩交流，*4是那種在領(lǐng)域內(nèi)深耕很久了的，基本上那些典型的問題，都碰到的差不多了。
 
我知道很多人，可能都會認為，新人別問那么多，做好手頭工作才是真的。我認可這種觀點，但其實它只說對了一半，因為往正確的方向努力，才是最重要的。
 
其實換個角度想一想，能夠繞過那些所謂的大坑，職場就能走得更加順利一點，升上去的速度也就更快一點。
 
請教了幾位前輩，收獲了一些真知灼見，其中一個印象比較深刻，就是不少財務(wù)人都會出現(xiàn)的知識結(jié)構(gòu)痛點問題。
 
懂點財務(wù)會計、財務(wù)報表分析方面的知識，就足夠了嗎？以前或許可以，但很多人都感慨，現(xiàn)在光知道這些，已經(jīng)遠遠滿足不了企業(yè)要求了。
 
全面預(yù)算，成本控制，戰(zhàn)略會計管理，內(nèi)部風(fēng)險管控，業(yè)績評價，包括很火的價值鏈分析等，這些內(nèi)容才是代表中國企業(yè)未來財務(wù)發(fā)展方向的主流。
 
CMA與高級管理人才
 
我的財務(wù)主管告訴我，這些與熱門會計實務(wù)操作息息相關(guān)的知識，都包含在CMA考試的內(nèi)容中，可以通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)增強這些方面的技能。這也是她去高頓學(xué)習(xí)CMA課程的初衷，為財務(wù)職能轉(zhuǎn)型潮做好準(zhǔn)備。
 
其實通過了解，我發(fā)現(xiàn)這張證書在上千家知名企業(yè)中，認可度也是比較高，像是聯(lián)想、雀巢、用友、新東方、創(chuàng)維等，就把CMA持證人優(yōu)先的要求，寫在相關(guān)財務(wù)招聘崗位的要求中。
 
還不光是財務(wù)崗，有一家名企招聘戰(zhàn)略總監(jiān)的崗位，也明確列出了CMA優(yōu)先。而管理和經(jīng)營思維，正式CMA人才培養(yǎng)理念的重要組成部分。
 
幾個月前，國家也出過會計的“十三五”規(guī)劃，里面也強調(diào)要培養(yǎng)一批懂管理會計的高級財務(wù)管理決策人才，這樣看來，管理會計無疑是以后發(fā)展的大趨勢之一。
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