畢業(yè)季臨近，你還在拼命往“北上廣”擠么？
每年的5/6月份，總有一個老生常談的話題被推上風口浪尖：
畢業(yè)后，究竟是往一線大城市發(fā)展，還是回老家，到小城里過個安穩(wěn)日子？
按照往年的統(tǒng)計，“北上廣”一直是大多數(shù)畢業(yè)生的[*{6}*]，導致北上廣的競爭壓力不斷被加大，節(jié)奏也變得越來越快……
而今年，開始有了一些“不一樣”！幾個簡單粗暴的動作，讓不少應屆生的“北上廣夢”開始動搖。
2017年2月：武漢提出：力爭5年內(nèi)留下100萬大學生。
2017年3月：武漢推出專項政策，宣布大學生在讀期間，可以用個人名義繳存公積金，從而一定程度了解決了畢業(yè)后留武漢大學生的“住房問題”。
2017年4月：武漢成立“招才局”，招才引智被列為“一把手工程”，同時聘請了16名知名企業(yè)家為招才顧問和招才大使。
一場前所未有的“人才爭奪戰(zhàn)”在武漢一觸即發(fā)。
永遠在為他人做嫁衣的“武漢”這次動真格了，隔空喊話“北上廣”：5年內(nèi)要留下100萬大學生。
桃李滿天下，卻總是留不住人才，可謂是“人才生產(chǎn)大市”武漢一直以來的痛點所在。
擁有79所大學、130萬在校大學生，但每年畢業(yè)季，留在武漢就業(yè)的大學生，卻只有1/3左右，頗有種“一直在為他人做嫁衣”的即視感。而據(jù)統(tǒng)計，北上廣深，是武漢的主要人才流失方向。
有人說，武漢在一定程度上，犧牲了自己，成全了深圳。
作為最熱的流出方向“武漢——深圳”，深圳源源不斷地獲得來自武漢的“人才補給”。以深圳最標志性的“華為”為例，甚至流出了這樣的說法：華科是華為的娘家，華為是華科的東家。（而華科，也就是華中科技大學，正是位于武漢。）
也許是痛定思痛，也許是因為武漢如今的基礎設備、政策支持已經(jīng)有了足夠保障，給“武漢”的這幾個大動作提供了可能。而另一方面，“北上廣”不斷飆升的房價，也讓畢業(yè)生開始尋求其他的“可能”。
眼看著畢業(yè)季逐漸臨近，應屆生們又該何去何從？
應屆生薪資水平不斷“攀升”，幸福感卻為何“只跌不漲”？
除了地理位置外，畢業(yè)后的起薪，也是應屆生關注的重點。根據(jù)*7發(fā)布的《2017屆畢業(yè)生就業(yè)報告及薪資水平》顯示：
?？茟獙蒙鹦?800元，本科生4300元，碩士研究生5900元，博士生7900元。
所以，你拖后腿了么？
據(jù)調查統(tǒng)計，每個學歷段的工資都比上一段增長1500左右，而博士生額外多出了500。但是，這個數(shù)字，依舊低于很多人實際的“心理預期”。
除此之外，還有其他因素影響著應屆生就業(yè)的“滿意度”，例如簽約單位和理想單位的“一致度”。其中，女性更甚。這和職場中，“性別歧視”的因素還部分存在脫不了干系。
?不少應屆生表示，競爭的壓力也越來越大了，尤其是所謂的“一線城市”。機會多，但同時難度也在不斷加大。有三層畢業(yè)生表示已經(jīng)面試了6家以上的公司，這讓“就業(yè)難”的呼聲更加響亮了。
史上最難就業(yè)季，這些專業(yè)前景依舊樂觀！
每年都是“最難就業(yè)季”，相信很多人已經(jīng)認可了這一點。而在越發(fā)艱難的就業(yè)環(huán)境下，不少專業(yè)的前景，還是相對樂觀的。
1、計算機網(wǎng)絡：薪資高、幾乎每行每業(yè)都需要；
2、同聲傳譯：新出的“黑馬”，市場缺口巨大；
3、建筑專業(yè)：一直以來的“香餑餑”，尤其是公用建筑、民用建筑方面，機會依舊很多，目前來看，就業(yè)前景還是相當不錯的；
4、會計：雖說會計證取消對不少“非專業(yè)人士”打擊不小，但對于一些已經(jīng)去高頓報班直面財務轉型的CMA、ACCA GBS準持證人來說，機會還是不少的；
5、金融：關于金融人才的引進政策、鼓勵政策，各大城市都在不斷推進中，高薪、好就業(yè)，依舊是金融人不變的標簽；
6、醫(yī)學類：隨著醫(yī)療體制改革不斷深化，更多的工作機遇也隨之而來；
7、機械設計：應屆生最為搶手；
8、財務管理：發(fā)展*4的為北京、珠海。
新的機遇還在不斷出現(xiàn)，新的挑戰(zhàn)也不曾停止步伐，面對越來越“嚴峻”的就業(yè)環(huán)境，試問一句：
現(xiàn)在的你準備好了么？
▎本文作者：溫言，高頓財經(jīng)簽約作者，ACCA持證人，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。