來源：高頓 發(fā)布時間：2017-12-25 12:02 責編：koko

日前，2017中國（上海）金融人才指數(shù)正式發(fā)布。
 
結(jié)果顯示，2016年，上海金融人才指數(shù)為103.86，相較于2015年，指數(shù)計算基期增長了3.86，這意味著，金融業(yè)的人才規(guī)模呈擴張態(tài)勢。同時，細分行業(yè)指數(shù)大多也呈上升態(tài)勢，其中，證券業(yè)、期貨業(yè)和保險業(yè)的人才指數(shù)漲幅最大。
 
細分7個金融行業(yè)，“動能+勢能+效能”協(xié)同促進
 
該項金融人才指數(shù)根據(jù)“動能+勢能+效能”協(xié)同促進的人才能效三角分析模型，一共細分了七個金融行業(yè)，分別為：銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、基金業(yè)、信托業(yè)、期貨業(yè)和第三方支付業(yè)，以此為著力點，從人才規(guī)模、學歷和待遇三個方面展開了分析。
 
“動能”：主要取決于人才規(guī)模維度。去年，受到股市、債市快速發(fā)展的影響，原本呈現(xiàn)凈流出態(tài)勢的證券業(yè)人才規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠓魅耄袠I(yè)發(fā)展動力得到了極大的提升。
 
“勢能”：主要取決于人才學歷維度。目前看來，本科學歷人才在上海金融從業(yè)人員中的占比為58.18%，是絕對的主力。碩士及以上學歷人才在基金業(yè)、信托業(yè)和證券業(yè)中占比水平最高。這意味著，上海對于金融人才的需求正趨向于中高端，“優(yōu)勝劣汰”的形勢已經(jīng)十分明顯。
 
“效能”：主要取決于人才待遇維度。傳統(tǒng)金融行業(yè)在薪酬待遇方面的競爭力向來遙遙領先，呈現(xiàn)“一優(yōu)全優(yōu)”的局面，通過對主要收入、津貼水平、企業(yè)年金和商業(yè)保險四個方面的分析，私募和證券業(yè)的薪酬最具競爭力。
 
上海未來大力發(fā)展金融業(yè)，高級人才需求或激增
 
根據(jù)此項金融人才指數(shù)，我們不難發(fā)現(xiàn)，上海在發(fā)展金融人才方面的工作始終不遺余力，并且取得了卓越成效。
 
然而，面對行業(yè)政策整改、人工智能技術的發(fā)展和新業(yè)態(tài)的影響，金融行業(yè)對于人才的要求只會越來越高。雖然本科學歷人才占據(jù)了從業(yè)者的“半壁江山”，但是多數(shù)仍然以從事金融基礎工作為主，無法滿足高端金融業(yè)務工作的需求。
 
針對這一方面，CFA人才就占據(jù)了非常大的優(yōu)勢。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Neal分析道，一方面，CFA旨在培養(yǎng)的是金融投資和分析方面的高級金融人才，在國家大力發(fā)展金融業(yè)的當下，此類具備國際專業(yè)資格的優(yōu)秀人才正迎合市場的強烈需求。
 
另一方面，國內(nèi)經(jīng)濟整體面向好，未來發(fā)展?jié)摿臻g巨大，但令人趨之若鶩的金融業(yè)門檻也比一般行業(yè)高，大家擠破了腦袋都想進去。這時，CFA證書就成了你叩開金融大門的敲門磚之一。在雇主們看來，通過CFA考試意味著你已經(jīng)具有足夠的金融專業(yè)知識儲備和基礎操作能力，同時在習得國際先進金融體系的基礎上，能夠為國內(nèi)金融業(yè)輸入新鮮血液。
 
總的來說，CFA對于人才的培養(yǎng)收獲了國際認可的好口碑，深受金融雇主的青睞。目前國內(nèi)CFA持證人的缺口仍然較大，未來有望得到更大的提升。
 
 
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