3月5日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂舉行開幕，會議還未結束，網(wǎng)絡就已經(jīng)被總理做的2018年政府工作報告刷屏，在2018年預期目標和工作重點中，我們看出了不少和注冊會計師這個行業(yè)或者是考試相關的一些信息。
　　聯(lián)想到前段時間，中注協(xié)發(fā)布了2018年行業(yè)工作的七大任務，在全行業(yè)和市場經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，2018年注冊會計師可能會“大變樣”，展現(xiàn)出一個新氣象。
　　那么，在考試變革和行業(yè)變革的呼聲中，從2018年開始注冊會計師會發(fā)生哪些變化呢，可以從下面這幾點來看一下。
　　考試制度改革勢在必行
　　一直以來，行業(yè)改革和考試改革就是聯(lián)系在一起的，2017年會計行業(yè)發(fā)生了很大的變化，其中初級職稱、中級職稱等考試都受到了影響，注會作為會計行業(yè)在證書領域的最高標準，隨著行業(yè)對人才需求的轉(zhuǎn)型，改革也是勢在必行。
　　一、增加人才素質(zhì)考核
　　近年來，“素質(zhì)考核”這個詞成為很多考試中的熱點，尤其在會計這個和金錢與服務掛鉤的行業(yè)中，人員素質(zhì)對整個行業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用。
　　政府工作報告中提出，2018年要“高標準建設雄安新區(qū)”，在一個地區(qū)的建設過程中，經(jīng)濟發(fā)展首先是第一步，而經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求永遠是首要話題。注冊會計師作為維護市場經(jīng)濟秩序平穩(wěn)發(fā)展的重要推動者，增加素質(zhì)考核尤為重要。
　　同時，中注協(xié)發(fā)布的行業(yè)任務中也指出，2018年要進一步完善人才培養(yǎng)工作機制，加強后備人才隊伍建設。而針對目前注會行業(yè)的服務意識下降，工作質(zhì)量下降等問題，從一開始就要加強人才素質(zhì)考核，像司考一樣將職業(yè)道德加入到考題中。

 
　　二、加大國際會計準則的學習力度
　　之前，我們也說過CPA考試未來可能發(fā)生的變化是“加大英語考核的力度”，在與國際接軌的過程中，英語是一項非常重要的技能，不過除此之外，國際會計準則也是2018年CPA考試可能會涉及到的一個方面。
　　政府工作報告中重點提到了“改革開放”，在銀行、證券、基金管理等金融領域，放開外資股比限制，這也就意味著，未來金融領域中，外資、國際會計準則等將成為行業(yè)發(fā)展的熱詞，CPA也將和ACCA、USCPA等一樣，擁有越來越多的“國際范兒”。
　　同樣，中注協(xié)在重點工作中，也提到了要“深化執(zhí)業(yè)準則國際趨同”，從某種角度上來說，這是CPA考試的一大進步，也是CPA考生在經(jīng)濟發(fā)展國際化過程中，增強自身競爭力的一大跨越。

 
　　三、增加實務能力考核
　　坦白講，現(xiàn)階段我們的CPA考試還頗有種“為了考試而考試”的意味存在，在應試教育的大背景下，CPA考試也不能幸免，很多考生最為關心的依然是怎么做題，怎么在最短時間內(nèi)通過考試。
　　與此相對應的是，政府工作報告鼓勵優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新企業(yè)上市融資，同時，這兩天參加兩會的三位互聯(lián)網(wǎng)大佬李彥宏、丁磊、王小川均表示，如果政策允許的話希望能回A股上市，IPO業(yè)務是大多數(shù)注冊會計師都會接觸的一項職能，很多人考出CPA以后抱怨自己找不到年薪30萬的工作，不妨先看看自己的實務能力有沒有那么高。
　　而且，中注協(xié)的2018任務里，還有一項是加大對會計師事務所的支持力度，目前我國會計師事務所數(shù)量已經(jīng)發(fā)展到了8000多家，但是有些事務所的發(fā)展存在很大的問題，這和從業(yè)人員的實務能力水平存在很大的關系，因此增強實務能力考核是行業(yè)對人才提出的要求。

 
　　四、增加管理會計相關的考核
　　近幾年，大多數(shù)人才體制的改革都是偏向“管理型人才”這個特征。兩會提出的深化人才發(fā)展體制改革，加強管理人才的待遇等，都是企業(yè)對管理型人才的需求來決定的。
　　同時，中注協(xié)提出的考試制度改革，本質(zhì)上也是對人才發(fā)展提出新的要求。CPA因為有著全面的財務知識體系，所以很多管理會計相關的崗位也可以勝任，但是在專業(yè)的管理會計面前，CPA的知識結構還需要再進行優(yōu)化和加強。
　　注冊會計師行業(yè)也將發(fā)生很大的變化
　　考試變化只是篩選人才的一個基礎，決定人才發(fā)展的最終還是行業(yè)對注冊會計師提出的要求。因此在新形勢下，注冊會計師行業(yè)也將發(fā)生很大的變化。
　　一、新審計報告準則全面實施
　　政府工作報告中，針對知識產(chǎn)權、個稅、養(yǎng)老保險、房地產(chǎn)稅等等，都提出了要持續(xù)推進新制度和準則的建立和施行，而且在新的經(jīng)濟發(fā)展形式下，不能把一切工作都留在報告中，要真正落實到實處，看到最后的成果。
　　中注協(xié)發(fā)布的2018年行業(yè)任務中就提到了這一點，要全面實施新審計報告準則。審計報告是注冊會計師在進行審計工作時的非常重要的一步，很多工作都是在審計報告的基礎上開展進行的，這可能關系到整個社會的經(jīng)濟工作能夠安全、平穩(wěn)的展開，因此統(tǒng)一準則的實施非常重要。
　　二、行業(yè)監(jiān)管不斷加強，提升行業(yè)誠信水平
　　從2013年到2017年，整個注冊會計師行業(yè)受到監(jiān)管和處罰的數(shù)據(jù)在不斷上升，各種違規(guī)出具審計報告、低價承攬業(yè)務等傷害經(jīng)濟公平發(fā)展的行為層出不窮，讓很多人對注會行業(yè)的發(fā)展提出了質(zhì)疑，不少CPA持證人好不容易拿到了證書，卻親手斷送了自己的前途。
　　2018年中注協(xié)的工作任務中有一項就是要加強行業(yè)監(jiān)管，提升整個行業(yè)的誠信水平。不論是從會計師事務所的角度出發(fā)，還是從注冊會計師個人出發(fā)，只要處在經(jīng)濟建設中的一環(huán)，涉及到經(jīng)濟、金錢相關的利益，誠信就是需要強調(diào)的永恒不變的話題。

 
　　三、行業(yè)將出現(xiàn)更多的領軍人才
　　對于希望通過考證或者是工作來改變自己命運的人來說，越早的投身到這場變革中，就能越早的抓住政策對人才的偏向和傾斜，盡早的吃到螃蟹。
　　政府工作報告中提出，2018年要進城落戶1300萬人才，落戶一直是在外地打拼的年輕人比較關注的話題，然而在基數(shù)面前，還是要挑選高質(zhì)量的領軍人才享受落戶政策，CPA持證人一直是各大城市的落戶政策中的人才爭奪者。
　　同時，中注協(xié)也強調(diào)要完善領軍人才培養(yǎng)機制，這些對注冊會計師來講既是一個機遇，又是一次挑戰(zhàn)。注冊會計師目前正以很快的速度在增長，而且每年報名人數(shù)的增長速度也是非常之快，如何在這么多人才中脫穎而出，成為領軍人才也是每一位注冊會計師要努力的方向。
　　四、加大風險管理力度
　　財會和金融領域向來就對風險管理這幾個字比較敏感，而注冊會計師就是風險管理領域比較重視的一個人才方向。未來不管是金融領域還是財務領域，培養(yǎng)綜合型風險管理人才，都是重要目標。
　　政府工作報告中也提出要加強金融監(jiān)管和防范風險，這和中注協(xié)提出的要加強上市公司年報審計期間的監(jiān)管不謀而合，一家上市企業(yè)的經(jīng)濟作假，對整個社會的經(jīng)濟影響都是非常大的，這也是注冊會計師行業(yè)未來發(fā)展要重視的地方。
　　2018年不管對注冊會計師考試來講，還是對行業(yè)來講，都是一次不小的挑戰(zhàn)，但我們經(jīng)常說，挑戰(zhàn)和機遇并存，注冊會計師“大變樣”對時刻尋求進步的人來講就是一次非常大的機遇，讓自己和行業(yè)在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)共贏。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。