當(dāng)中國的發(fā)展速度日益加快，在世界范圍內(nèi)的影響力日益深遠(yuǎn)的時(shí)候，當(dāng)今社會(huì)對于各行各業(yè)高素質(zhì)人才的需求也愈發(fā)強(qiáng)烈。
當(dāng)然，在高素質(zhì)人才“行情走俏”的同時(shí)，另外一些和時(shí)代發(fā)展脫節(jié)的人也在“滯銷”，最終難免走入被時(shí)代淘汰的境地。
近年來，關(guān)于財(cái)會(huì)行業(yè)轉(zhuǎn)型變革的討論從未止歇過，加上人工智能技術(shù)的沖擊，許多基層會(huì)計(jì)人都對自己的“飯碗”感到惴惴不安。事實(shí)證明，未來這6類會(huì)計(jì)人在激烈的行業(yè)競爭中或?qū)⒊蔀?ldquo;困難戶”！
 

 
第一種人：知識陳舊
我們都知道，財(cái)會(huì)行業(yè)涉及的政策變革日新月異，一旦政策更新，你卻還在用老方法老數(shù)據(jù)做事，那必然會(huì)遭遇困難。
此外，國家一直非常重視會(huì)計(jì)人的繼續(xù)教育，其根本目的就是為了促進(jìn)財(cái)務(wù)人的知識革新，一旦有政策變動(dòng)或者新技術(shù)的誕生，都要及時(shí)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的專業(yè)知識。
不斷學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是跟上時(shí)代發(fā)展腳步的不二法門。
第二種：技能單一
都說會(huì)計(jì)只要會(huì)記賬、做賬就行了，這在以前的話，的確沒錯(cuò)。
但是，在這個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)非常泛濫的時(shí)代，只會(huì)做賬、對賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)并沒有什么突出之處，更何談受到企業(yè)的青睞。
“未來將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代，”高頓CMA研究中心Michelle如是說道，“作為一名會(huì)計(jì)，如果你仍然將眼界放在一堆賬目上，而看不到管理會(huì)計(jì)的前瞻性，那么未來被淘汰的行業(yè)名單里，一定有你。”
第三種：情商低下
在職場中，情商的高低決定著你的人際關(guān)系和為人處世的能力。
作為企業(yè)中最“難搞”的部門之一，財(cái)務(wù)幾乎要和全公司的同事打交道，還包括和老板、客戶的溝通交流。這個(gè)過程就是在考驗(yàn)一名財(cái)務(wù)的情商，有的時(shí)候甚至能夠決定你是否“工作順利”、“事業(yè)有成”。
第四種：心理脆弱
在這個(gè)競爭激烈的職場里，抗壓能力不強(qiáng)的人遲早會(huì)被out。
財(cái)務(wù)工作中，難免會(huì)遇到磕磕碰碰，刁鉆的審計(jì)、難搞的客戶、不懂裝懂的老板、背后議論的同事......一旦你的內(nèi)心不夠強(qiáng)大，很有可能倒在任何一關(guān)。
而古往今來的事實(shí)都證明，在大浪淘沙中留下來的人都毅力非凡。
第五種：目光短淺
有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)。”
當(dāng)諸如“人工智能能夠替代80%財(cái)務(wù)人”的言論甚囂塵上的時(shí)候，有的會(huì)計(jì)人恐慌不已，還有的會(huì)計(jì)人卻鎮(zhèn)定自若，不僅是因?yàn)樗麄冇姓姹臼?，有各種職稱、資格證書傍身，更因?yàn)樗麄兡軌蚩吹酶h(yuǎn)，他們清晰地意識到，對于有本事的人來說，AI不會(huì)成為敵人，只會(huì)成為幫手。
這就是鼠目寸光者和目光遠(yuǎn)大者的區(qū)別。
第六種：不善學(xué)習(xí)
發(fā)展腳步變快，也意味著我們做任何事的效率都在提升，包括學(xué)習(xí)這件事。
當(dāng)你還在一個(gè)人埋頭鉆研難啃的CMA教材時(shí)，有的人早就通過各種面授課、網(wǎng)課種種途徑的幫助下考完了。找到正確的方式和方法，就是善于學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。
時(shí)代在進(jìn)步，你也在成長，不要只是在年齡上贏過了后起之秀，也不要讓自己成為大浪淘沙后的灰燼。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。