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前不久，曾看到一則新聞：列舉了一些國(guó)內(nèi)名企如ofo共享單車、愛(ài)奇藝、中國(guó)中化等在招聘財(cái)務(wù)類相關(guān)人員時(shí)明確表示持有CMA優(yōu)先。
這些名企的高薪崗位要求里都清楚的寫(xiě)著“CMA持證人優(yōu)先”，再看看他們的職位月薪，說(shuō)不羨慕那肯定是假的！對(duì)于CMA持證人的高薪收入已經(jīng)不是什么新鮮話題，為什么很多名企還是愿意花高薪去聘請(qǐng)那些CMA持證人呢？
那首先就要從CMA的來(lái)源說(shuō)起了。
1、CMA漸成“搶手貨”
CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。
2009年，CMA認(rèn)證被引進(jìn)我國(guó)，近年來(lái)，它在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度逐漸增強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)在中國(guó)方興未艾，需要培養(yǎng)大量的管理會(huì)計(jì)來(lái)滿足中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才需求。很多央企的總會(huì)計(jì)師都在倡導(dǎo)大力培養(yǎng)CMA人才，這對(duì)提升央企管理水平，尤其是財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型有重要的意義。
美國(guó)中大型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)部門(mén)都設(shè)有管理會(huì)計(jì)師崗位；90%的會(huì)計(jì)人員從事管理會(huì)計(jì)工作，75%的工作用于決策支持。
有了IMA這個(gè)強(qiáng)有力的后盾，外加國(guó)內(nèi)各方的認(rèn)可，CMA自然漸漸如預(yù)期那樣成為了“搶手貨”。
但真正讓各方名企對(duì)CMA趨之如騖的真正原因，還在于它的職業(yè)前景與發(fā)展方向。
2、CMA幫助成功轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)師，肩負(fù)財(cái)務(wù)管理的重任
隨著人工智能的爆發(fā)和區(qū)塊鏈的出現(xiàn)，OCR技術(shù)自動(dòng)識(shí)別發(fā)展已經(jīng)逐步取代了基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，換而言之，企業(yè)更需要的是具有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策能力的管理型財(cái)務(wù)人員。
也就是說(shuō)，公司領(lǐng)導(dǎo)人希望財(cái)務(wù)不僅僅是對(duì)公司過(guò)去的財(cái)務(wù)做歸納和總結(jié)，更希望財(cái)務(wù)人員能幫他分析公司的財(cái)務(wù)情況，甚至協(xié)助他制定公司未來(lái)的財(cái)務(wù)發(fā)展方向。
通過(guò)高頓網(wǎng)課的學(xué)習(xí)，小編總結(jié)了一下，持有CMA證書(shū)的學(xué)員們都具備了價(jià)值創(chuàng)造、決策支撐、風(fēng)險(xiǎn)管控的能力。
擁有CMA證書(shū)，能夠幫助基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)到管理的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型后成為管理會(huì)計(jì)師，在得到高薪回報(bào)的同時(shí)還能學(xué)以致用，為企業(yè)打造專屬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升和優(yōu)化企業(yè)績(jī)效。
3、CMA發(fā)展方向廣泛，行業(yè)認(rèn)可度高
高頓財(cái)經(jīng)老師表示：CMA引進(jìn)中國(guó)的十年間，中國(guó)持證人數(shù)與日俱增，這些人在企業(yè)中肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。
學(xué)習(xí)了CMA的高頓學(xué)員們可以在企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人，如：成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師，甚至還有晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的機(jī)會(huì)。在企業(yè)的發(fā)展和工作中，CMA的發(fā)展方向較為廣泛。
通過(guò)以上的信息梳理，CMA的三大優(yōu)勢(shì)，是不是了然于胸了？管理會(huì)計(jì)師CMA在中國(guó)人才缺口非常大，企事業(yè)單位對(duì)CMA人才求賢若渴，不惜高薪、高職聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)人才。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，選擇CMA絕對(duì)物超所值。
