前兩天，小編在某職場交友網(wǎng)站上看到一條普華員工的爆料：
　　德勤有6個員工，因為CPA成績截圖造假，把P的成績單拿給公司看，然后就沒有然后了......

 
　　之前小編也在注冊會計師（ID：gaoduncpa）后臺看到有讀者留言，說他跑到造假證的地方問，能不能做一張假的CPA證書，對方沉默了一會說這個恐怕不行。
　　其實，無論是德勤員工P的成績單截圖，還是讀者想做的CPA假證，當(dāng)然都是不可取的，首先就離不開誠信這兩個字。證書造假遲早是會被發(fā)現(xiàn)的，而一旦發(fā)現(xiàn)輕則勸退，重則可能要追究刑事責(zé)任。
　　但是拋開誠信，我們來分析一下，這些員工為什么要冒著被勸退的風(fēng)險，去P一張假的CPA成績單，而企業(yè)在看重成績單的同時，真的會只憑成績單來論職稱和薪資么？
　　在四大考出CPA有多重要
　　很多人都知道四大非常看中CPA證書，每個四大人即使加班到深夜，依然要堅持看CPA課程，爭取早日考出CPA，其實除了能增長知識以外，考出CPA在四大也有非常直接的現(xiàn)實意義。
　　一、考出CPA才有審計簽字權(quán)
　　CPA除了是財會行業(yè)含金量最高的證書之外，還是一張準(zhǔn)入資格證書，因為CPA是我國唯一擁有審計簽字權(quán)的證書，這是一個執(zhí)業(yè)審計師應(yīng)該具備的最基礎(chǔ)的要求。所以無論是四大還是內(nèi)資所，想在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，就必須盡早考出CPA證書。
　　二、考出CPA能拿到可觀的Q—pay
　　對于剛畢業(yè)不久的四大人來說，考出CPA就意味著能拿到更多的錢，比方說在德勤，如果能一次考出CPA六科的話，直接一次性獎勵一萬元，外加每月500—1000不等的Q—pay，對于應(yīng)屆生來講其實是不小的優(yōu)勢。所以通常越是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是剛畢業(yè)不久的四大人，越容易一次性考出專業(yè)階段六科。
　　三、考出CPA才能升經(jīng)理
　　四大還有一項明文規(guī)定是，沒有CPA證書不能升經(jīng)理，除非你是優(yōu)秀到極點的那種員工，所以說，如果你想在四大順利晉升的話，CPA證書是必不可少的，而且CPA也是證明自己實力和職位的一大標(biāo)志。
　　其實看下來，這些重要性最后都是跟自己的實際薪資掛鉤的，也就是說，想在四大獲得很好的發(fā)展，考CPA就是不得不做的一件事。
　　但這并不意味著，CPA成績造假也可以獲得同等的待遇。
　　因為，四大真正看重的是CPA背后的實力。
　　作為財會行業(yè)最高等級證書的代表，CPA代表的是高級財務(wù)人的實力和水平，只有真正將證書所包含的專業(yè)知識全部吸收，并轉(zhuǎn)化為自己的實務(wù)能力，提升自己的價值和貢獻(xiàn)，才算是考CPA最大的作用和意義。
　　一方面，備考CPA是一個很長的過程，5年內(nèi)考完專業(yè)階段6科，再加上綜合階段，平均要花費3—4年的時間，而邊考證邊積累工作經(jīng)驗，對任何一個四大人來講都是提升實力最好的方式。
　　另一方面，近幾年來注冊會計師執(zhí)業(yè)素質(zhì)問題也頗受質(zhì)疑，各種假的審計報告、執(zhí)業(yè)能力不過關(guān)等問題對整個行業(yè)造成了不好的影響。而考證作為執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入門檻，應(yīng)該從一開始就加大審核力度，達(dá)到篩選人才的目的。
　　所以，想考出CPA證書，就需要付出實實在在的努力去爭取，就像高頓CPA六科學(xué)霸王烽說的一樣，沒有真本事遲早會感受到社會的殘酷，只有真正憑實力拿到手的證書，才不會被行業(yè)貶低和拋棄。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。