近幾年，我們經(jīng)常會(huì)看到關(guān)于鼓吹顏值重要性的言論。尤其是在求職面試中，一個(gè)人的顏值無(wú)意之中竟成了成就第一印象的重要因素。
于是，便有人指責(zé)“face to face”的面試往往會(huì)產(chǎn)生私人偏好的差異性，顯得不公平且存在歧視的成分。
面對(duì)這樣的疑問(wèn)，高速發(fā)展的科技常常會(huì)帶給我們驚喜——比傳統(tǒng)面試官更嚇人的面試官橫空問(wèn)世，那就是AI Video Interview，也就是AI面試官。
作為世界500強(qiáng)巨頭之一，聯(lián)合利華早前率先采用了AI面試的方式，高盛、小摩、大摩、貝萊德、貝恩等金融業(yè)的“先驅(qū)者”也紛紛采用HireVue作為新的首輪視頻面試方式。
Video Interview到底是什么？
Video Interview，顧名思義，就是視頻面試。在新興科技的驅(qū)使下，越來(lái)越多的公司開(kāi)始采用視頻+AI的形勢(shì)進(jìn)行招聘工作。
雖然AI面試官目前在國(guó)外比較盛行，但并不代表以后這種形式不會(huì)普及，國(guó)內(nèi)的求職者也最好能夠盡早了解。
Video Interview的流程就是首先查收郵件，點(diǎn)擊電子郵件中的Video Interview鏈接，登錄賬號(hào)之后啟動(dòng)“視頻錄制”，完成之后提交視頻即可。
和傳統(tǒng)的“face to face”面試比起來(lái)，AI面試的問(wèn)題數(shù)量較少，題目難度不大，系統(tǒng)的分辨能力更高（捕捉面部表情、分析語(yǔ)言是否流利等等），淘汰率更高，面試者也更容易緊張，因此需要多加練習(xí)。
 

 
AI面試未來(lái)或?qū)⑷嫱茝V，金融求職者如何脫穎而出？
AI面試的形式未來(lái)會(huì)不斷推廣，適用于各個(gè)領(lǐng)域。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Kystal分析稱(chēng)，AI面試既為公司節(jié)省了招聘人力成本，簡(jiǎn)化了招聘流程，又能夠客觀(guān)精準(zhǔn)地篩選人才，更強(qiáng)調(diào)面試者的實(shí)際能力，而避免了人力面試中的主觀(guān)成分。
據(jù)悉，AI面試在一些投行招聘施行以來(lái)，讓不少金融畢業(yè)生感到慌張，因?yàn)槊鎸?duì)機(jī)器和面對(duì)人的感覺(jué)肯定是截然不同的。比起人心的偏愛(ài)，機(jī)器顯得更加冰冷，相對(duì)地也更加客觀(guān)。
因此，對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，要想入得了AI的“法眼”，就需要一些“硬實(shí)力”。在AI面試的初步篩選過(guò)程中，是否擁有CFA資質(zhì)或?qū)⒊蔀橐豁?xiàng)重要參考。
眾所周知，CFA證書(shū)在全球金融投資界地位斐然，可以作為是否具備專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)的重要參考和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也被譽(yù)為“華爾街的入場(chǎng)券”。因此，無(wú)論是CFA資格本身的價(jià)值還是其帶來(lái)的職業(yè)價(jià)值，都是一個(gè)很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系，AI在招聘人才時(shí)，能夠看到白紙黑字的證明，不需要再在知識(shí)體系上對(duì)你進(jìn)行二次考核了。
還有一點(diǎn)，事實(shí)上金融業(yè)在科技上的應(yīng)用并不僅僅局限于AI面試，金融科技正是眼下業(yè)內(nèi)非?；馃岬臉I(yè)務(wù)，將傳統(tǒng)金融與現(xiàn)代科技相結(jié)合，在日常工作中獲得更好的體驗(yàn)，是現(xiàn)代金融人面臨轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)。
對(duì)此，作為走在全球金融投資界前端的CFA協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)，也早已宣布將Fintech和區(qū)塊鏈內(nèi)容納入CFA考綱范圍，要求考生能夠在學(xué)習(xí)CFA的基礎(chǔ)上發(fā)展成為復(fù)合型高端金融人才。
總而言之，推行Video Interview的目的主要是簡(jiǎn)化招聘過(guò)程，讓面試官更好地認(rèn)識(shí)你，并為你提供更大的機(jī)會(huì)使你能夠脫穎而出，從而加強(qiáng)面試過(guò)程中早期階段的表現(xiàn)。只要你有真本事，面對(duì)face to face的面試尚且不懼，又何懼來(lái)自AI的“拷問(wèn)”呢？
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。