跳槽時(shí)，拿著初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的那些人到底有多少優(yōu)勢(shì)？
俗話說金九銀十，一到九月，有理想的職場(chǎng)人士們都按耐不住開始另尋高枝了。每年的九月份，HR都特別忙，一天要收上百份簡(jiǎn)歷不說，還要從中挑出符合要求的，有潛力的優(yōu)秀求職者一一打電話，約面試。
雖然很累，但九月十月也是一年中最容易為公司招到優(yōu)秀人才的時(shí)段。最近兩年，跳槽的財(cái)務(wù)人中，持有初級(jí)的越來越多了。
拿著初級(jí)跳槽的財(cái)務(wù)人，都有什么特點(diǎn)？
就高頓小編的總結(jié)，拿著初級(jí)職稱跳槽的財(cái)務(wù)職場(chǎng)人，大致有3個(gè)特點(diǎn)。
一、年齡分布廣
自會(huì)計(jì)證取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名政策大改，從各省反應(yīng)的情況來看，今年初級(jí)報(bào)考人員的一個(gè)共同特點(diǎn)：考生平均年齡較往年都要低，自然而然面試財(cái)務(wù)崗位的人員年齡也普遍拉低了。
雖說初級(jí)職稱證書現(xiàn)如今已經(jīng)是門檻證書了，但給人的感覺依然是一張比較年輕的證書。在以前，考證群體都以大學(xué)生為主，但從今年的考情來看，發(fā)現(xiàn)手持初級(jí)的跳槽人士中，中年人越來越多了。
剛過去的8月和9月第一個(gè)星期，我面試了大約120個(gè)求職者，其中擁有初級(jí)職稱證書的有25個(gè)，其中25歲以下的求職者8人，25-30歲的11人，30-40歲5人，40歲以上1人。

 

年齡段

人數(shù)

占比

25歲以下

8

32%

25-30歲

12

48%

30-40歲

6

24%

40歲以上

4

16%

30歲左右，持有初級(jí)證書的財(cái)務(wù)人占比相當(dāng)高，這是讓我們略感意外的，但仔細(xì)一想也不難理解，后面我們會(huì)分析這一點(diǎn)。
二、精神狀態(tài)很好
所謂精神狀態(tài)好，指的是對(duì)于職業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈渴望，面試時(shí)可以明顯感覺到這一點(diǎn)。尤其是剛剛步入會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員，他們的工作經(jīng)歷都體現(xiàn)出兩個(gè)字，努力。
不少27歲28歲左右的財(cái)務(wù)人，畢業(yè)后從最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做起，幾年后一步步晉升主管，經(jīng)理，總監(jiān)，上升曲線非常清晰。
也就是說，對(duì)于這樣的財(cái)務(wù)人來說，跳槽是職業(yè)規(guī)劃的一部分，這樣的求職者也是HR們?cè)敢庖姷降?，至少在溝通上可以少很多麻煩?/div>
僅有一本初級(jí)證真的值得跳槽嗎？
選擇跳槽無非兩個(gè)原因：錢和人。
首先，初級(jí)職稱作為一本門檻證書，是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的憑證，這一點(diǎn)從各企業(yè)發(fā)布的財(cái)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)就可得知。
其次就財(cái)務(wù)人未來發(fā)展來看，擁有初級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人，更有干勁，對(duì)于工作更有激情，而企業(yè)也愿意接受這部分人才的加入。最后就是從內(nèi)容上來說，初級(jí)職稱考試更加偏向于實(shí)務(wù)與實(shí)操技能方面，對(duì)于財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)展也很重要。
最后，盡管只有手握初級(jí)證，薪水就可很高！
我們進(jìn)入招聘市場(chǎng)就可以看出，現(xiàn)在大量的企業(yè)都要求會(huì)計(jì)人至少具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書，不管經(jīng)驗(yàn)如何、資歷怎樣，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是財(cái)務(wù)人求職的先決條件。
盡管你只有初級(jí)證書，照樣可以拿一個(gè)不錯(cuò)的薪水。
但是如果你的事業(yè)心比較強(qiáng)，那僅僅一本初級(jí)證書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要中級(jí)職稱，甚至需要去考注冊(cè)會(huì)計(jì)師！
先跳槽還是先考初級(jí)？
我不建議在職人士在一無所有的情況下選擇跳槽，既然手中沒有底牌，即便跳槽也只能是被另一個(gè)HR重新評(píng)估一遍，然后得到一份待遇與之前相差無幾的offer，這樣的跳槽意義何在？
不要以為換個(gè)環(huán)境就算賺了，跳槽的目的就達(dá)到了，其實(shí)只要是基層財(cái)務(wù)工作，在哪家企業(yè)都是一樣的加班，收入也沒有質(zhì)的差別。
所以最好的處理方式是先通過考證精精進(jìn)一下自己的專業(yè)技能，為自己取得一個(gè)向高處躍遷的機(jī)會(huì)，即便是同級(jí)別跳槽，至少也能實(shí)現(xiàn)收入上的提升。
▎本文由“會(huì)計(jì)職稱考試（微信號(hào)：gaodunzhicheng）”原創(chuàng)，作者：職稱醬，高頓簽約作者。

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