財務是一條長路，只有很努力，才能看到下一步更好的風景。
　　人生的很多道理，都要經歷過后才明白，在財務職場中也是這樣。
　　這幾年，一川學長接觸到的在職ACCA考生越來越多，郝宇同學正是其中一位。在入職的第二年，郝同學開始瘋狂地備考ACCA證書，當問到原因時，郝同學淡淡一笑，分享了自己的一個故事。
　　01.職場教會我的第一件事
　　曾經聽過郭德綱的一段相聲，講文憑的意義，一列火車進站了，有人坐的軟臥，有人坐的硬座，也有人站著，下車之后遇見招聘會，人家只問你會什么，并不在乎你是怎么來的。幾年前我非常贊同這個理論，文憑和證書這類文件似乎只是一個求職的敲門磚，真正工作之后看的還是能力。
　　但真相并非如此。入職第一年，我憑借大學學歷和一些實習經歷進了這家企業(yè)，開始做了半年財務會計，半年后職位調整為財務助理，因為業(yè)績突出，今年年末我成了正式財務專員。我一直覺得自己很努力，也很自豪，畢竟一年就實現了收入翻番。
　　但在秋招時，我注意到新招進來的幾位應屆生在熟悉了幾周之后就上崗了財務助理。后來聊天才知道，人家都持有ACCA這樣的國際證書，在起薪上要的就比我這個老員工高。那一刻我才體會到這張紙的重要性。
　　一個高的起點不僅僅代表收入更高，更重要的是它可以幫你省下一整年的時間。
　　02.在職人士的扎心時刻
　　即便已經入職，職業(yè)壓力同樣存在，考ACCA依然是在職人士的剛需。
　　兩個月前，公司CFO召集財務部開視頻會議，結果人家一開口我就感受到了詞匯量的捉襟見肘。后來經理讓我做一個內部總結，當時的窘迫可以想象。很多英文財務報表我都要回憶半天才能想起那些名詞的意義，十分鐘的演講硬是拖了半小時。
　　這也就算了，后面輪到新人發(fā)言，結果人家英文流利，充滿自信，我看到領導都有些意猶未盡的意思。
　　有人說，財務就是個算賬的，但是在職場中，這類報告場合往往是決定領導印象的關鍵。尤其到了中層管理級，這類綜合實力就是管理能力的直接體現。
　　03.新人的競爭，是老員工必須面對的挑戰(zhàn)
　　我考ACCA的另一個重要原因是，現在財務行業(yè)的門檻越來越高，年輕一代的職場競爭力也越來越強了。
　　如今企業(yè)經營已經不像過去那樣論資排輩，多半是能者局上。對于業(yè)績突出，同時學歷高，證書多，各項指標優(yōu)秀的新人，公司愿意將管理崗位交給他們。
　　所以說，對于老員工來說，沒有ACCA這樣的國際型高端財會證書不算是弱點，但問題是，當身邊的新人都有這類證書時，這一點也足以成為弱點了。
　　現在我的周末時間都是在高頓度過的，有時候下班早也會過去自習一會再回家。好幾次遇到同桌的考友，一問，也是在職財務人，看來現在職場中有意識提升自己的財務人越來越多了。
　　在入職的第二年，我前所未有地想要早些拿下ACCA，既是為了彌補自身的弱點，也為了全面提升自己的綜合能力，以后無論是面對升職還是跳槽，都有足夠的底氣。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經簽約作者，留美海龜，財經老鳥，左手逗貓，右手寫稿。