倘若時(shí)間來(lái)到2035年，你選擇做一個(gè)默默無(wú)聞的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還是一個(gè)丟下記賬筆桿的管理會(huì)計(jì)師？
哦不，如果真的到了2035年，這個(gè)問(wèn)題也許會(huì)受到財(cái)會(huì)人的“白眼”，聽起來(lái)多么愚蠢！現(xiàn)如今我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)者達(dá)到2000萬(wàn)左右，彼時(shí)仍然存在的基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也許早已連半數(shù)都不到了。
因此，可以預(yù)見的是，數(shù)十年之后，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者轉(zhuǎn)型成功，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的從業(yè)人數(shù)或?qū)⒋蠓鶞p少，相應(yīng)地，管理會(huì)計(jì)師已然占據(jù)行業(yè)主要地位。
只不過(guò)，現(xiàn)在依然是2018年，云計(jì)算、人工智能等新興技術(shù)獲得了開端較好的發(fā)展，卻尚未到達(dá)騰飛的程度；財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的勢(shì)頭已起，但尚未抵達(dá)基層從業(yè)者的中心。
毋庸置疑，眼下越來(lái)越多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求開始偏向管理會(huì)計(jì)，尤其是大型企業(yè)。因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展，需要的不再是“賬房先生”，而是更多可以通過(guò)分析報(bào)表能提出建設(shè)性戰(zhàn)略意見的財(cái)務(wù)管理人才。
然而，現(xiàn)實(shí)是，仍然有許多基層會(huì)計(jì)或者想要踏進(jìn)財(cái)會(huì)這一行的人，不甚了解管理會(huì)計(jì)的概念，無(wú)法明確分辨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，缺乏基本的了解也是阻礙轉(zhuǎn)型升級(jí)的一頭“攔路虎”。
為此，我們先來(lái)梳理一下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別和聯(lián)系。
1、服務(wù)對(duì)象不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：“外部會(huì)計(jì)”，雖然對(duì)內(nèi)對(duì)外都能提供有關(guān)企業(yè)最基本的財(cái)務(wù)成本信息，但其主要側(cè)重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)外界有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體或個(gè)人服務(wù)。
管理會(huì)計(jì)：“內(nèi)部會(huì)計(jì)”，主要是為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供有效經(jīng)營(yíng)和最優(yōu)化決策的財(cái)務(wù)信息，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、解決問(wèn)題不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：當(dāng)有一筆業(yè)務(wù)發(fā)生了，記賬時(shí)要在合乎會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上反映該業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
管理會(huì)計(jì)：接收到若干內(nèi)部數(shù)據(jù)，比如說(shuō)預(yù)算，產(chǎn)品單位成本，單位制造時(shí)間等之后，考慮的是該用怎樣的理念與工具分析它們并作出優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部效率的決策。
3、提供的信息維度不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表這一媒介對(duì)外展示整個(gè)公司的綜合性財(cái)務(wù)信息。它的使用者分別是外部的股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、股票分析師，以及公司高層管理者，對(duì)普通員工的價(jià)值非常有限。
管理會(huì)計(jì)：可以展示單個(gè)產(chǎn)品、部門（甚至員工）或顧客的財(cái)務(wù)信息，并且可以用于模擬不同經(jīng)營(yíng)方案的財(cái)務(wù)結(jié)果，是內(nèi)部管理者應(yīng)該使用的管理工具。
4、提供的信息性質(zhì)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：更加注重確保信息的準(zhǔn)確性，但也盡量保持一定的相關(guān)性。
管理會(huì)計(jì)：更加注重信息的相關(guān)性，但也盡量保證合理的準(zhǔn)確性。
5、接觸工作范圍不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：通常并不需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，他們只要有能夠反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的憑證就可以工作。
管理會(huì)計(jì)：主要職能是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)，因此需要深入到公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，否則無(wú)法開展工作。
 

 
未來(lái)十年，管理會(huì)計(jì)將是中國(guó)的藍(lán)海
明白財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別之后，想必財(cái)會(huì)人都能夠從中意識(shí)到兩者職能價(jià)值的差距。
相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)工作的成敗在更大程度上由人決定。
改革開放四十年來(lái)，中國(guó)企業(yè)的發(fā)展由最初的大規(guī)模擴(kuò)張正在行至精益化管理的階段，而管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)精益化管理的必由之路。
然而，我國(guó)精通管理會(huì)計(jì)的人才明顯不足，高頓職業(yè)發(fā)展中心的Lisa表示，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人隊(duì)伍已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn)，但管理會(huì)計(jì)的人才缺口仍然高達(dá)300萬(wàn)以上。目前，我國(guó)有一些大型知名企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)成功進(jìn)行了系統(tǒng)性應(yīng)用，皆依托于一個(gè)良好的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，而眾多小規(guī)模企業(yè)目前仍然無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的應(yīng)用。
依照目前的形勢(shì)來(lái)看，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)仍然處于起步階段，但財(cái)政部等相關(guān)部門都對(duì)此表示出了極大的關(guān)注和重視，并提出了“力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的建設(shè)目標(biāo)，足以體現(xiàn)國(guó)家對(duì)于培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的重視和決心。
學(xué)習(xí)CMA是轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的必經(jīng)之路
理解了轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的價(jià)值和意義之后，卻有不少財(cái)務(wù)人表示：我想學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)這門學(xué)科，但是苦于“入地?zé)o門”。
事實(shí)上，這也是諸多想要突破自身職業(yè)瓶頸的財(cái)會(huì)人所面臨的困境。
此時(shí)，作為中國(guó)政府唯一官方引進(jìn)并認(rèn)可的國(guó)際管理會(huì)計(jì)證書，學(xué)習(xí)和考取CMA便成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的必經(jīng)之路。
因?yàn)橥ㄟ^(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)會(huì)人能夠系統(tǒng)地了解先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，從而加以運(yùn)用，他們需要丟下記賬的筆桿，游走于銷售、營(yíng)銷、生產(chǎn)等不同業(yè)務(wù)部門，切實(shí)了解企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)狀況，并提供財(cái)務(wù)方面的分析與決策支持，進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)布局。
CMA的課程內(nèi)容大多涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心，故而被喻為“財(cái)務(wù)界的MBA”，包含了管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、公司業(yè)績(jī)考評(píng)、商業(yè)分析、戰(zhàn)略管理等等內(nèi)容。
可以說(shuō)，現(xiàn)在，以及未來(lái)，CMA的面向人群將不僅局限于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還包括CFO、CEO等從事戰(zhàn)略規(guī)劃的高級(jí)管理人士。
俗話說(shuō)，實(shí)踐出真知，但是對(duì)于會(huì)計(jì)這一行，在付諸實(shí)踐之前仍然需要專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)?？偠灾?，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)行業(yè)正在經(jīng)歷日新月異的變化，未來(lái)十年，管理會(huì)計(jì)將是中國(guó)的藍(lán)海，唯有符合時(shí)代發(fā)展的腳步，才能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。