這兩天，注會(huì)菌聽(tīng)到的最多的問(wèn)題就是，“CPA持證人已經(jīng)快30萬(wàn)了，現(xiàn)在再考是不是來(lái)不及了”？或者是“我們領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)剛畢業(yè)考CPA沒(méi)用，是不是等工作幾年以后再考比較好呢”？
老實(shí)說(shuō)，每年一到3月份，咨詢注會(huì)菌CPA報(bào)名和考試的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多，但是今年聽(tīng)到最多的聲音就是，“CPA是不是已經(jīng)失去了紅利時(shí)代？即使考出CPA對(duì)求職也沒(méi)有多大的作用”。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，注會(huì)菌可以肯定的回答，“認(rèn)為CPA紅利時(shí)代盡失，是2019年最大的笑話”！
就像下面這位網(wǎng)友發(fā)的博文一樣“無(wú)論別人怎么冷嘲熱諷這張證書(shū)沒(méi)用，也一定要拿到這個(gè)證的才有資格說(shuō)”。
那么考出CPA在就業(yè)時(shí)到底有沒(méi)有用呢？這兩天剛好是春招，注會(huì)菌就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題來(lái)分析一下。
CPA在求職中的角色
CPA在求職中的角色直接關(guān)系到很多考生要不要考CPA的問(wèn)題，我們可以用數(shù)學(xué)思維來(lái)回答一下。
簡(jiǎn)單解釋就是，如果工作是A，CPA是B，那么B是A的一部分，也就是說(shuō)不是所有的財(cái)會(huì)工作都需要CPA，但是考出CPA肯定可以找到一份財(cái)會(huì)工作，所以A肯定不等于B。
但有些時(shí)候有了B卻沒(méi)有推出A，也可能是因?yàn)檎夜ぷ鞯哪繕?biāo)沒(méi)有對(duì)準(zhǔn)到B上面，而是對(duì)應(yīng)了B以外的部分，所以沒(méi)有讓CPA發(fā)揮到應(yīng)有的作用。
比方說(shuō)B中包含更多的是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)、金融、咨詢、銀行等這些行業(yè)和崗位，下圖是昨天微博上某在四大工作的人發(fā)的帖子：
某四大招咨詢實(shí)習(xí)生，要求重點(diǎn)財(cái)會(huì)院校，女生優(yōu)先；
有車(chē)企實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者是考出CPA考試者優(yōu)先。
也就是說(shuō)，當(dāng)你考出了CPA，在對(duì)應(yīng)的B板塊求職的時(shí)候，就是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于重點(diǎn)院校的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，比同級(jí)別院校的人占據(jù)了更多的優(yōu)勢(shì)；對(duì)于非重點(diǎn)院校的人來(lái)說(shuō)，起碼有機(jī)會(huì)和重點(diǎn)院校的人站在同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的起跑線上。
 

 
CPA持證人上升，說(shuō)明紅利時(shí)代來(lái)臨
大多數(shù)CPA考生還介意的一個(gè)點(diǎn)就是，近兩年CPA報(bào)名人數(shù)飛快上漲，持證人數(shù)量快速上升，是不是現(xiàn)在再考CPA，3年后人數(shù)飽和，就再也沒(méi)什么用了。
這種想法在注會(huì)菌看來(lái)就是杞人憂天，其實(shí)CPA持證人數(shù)量上升，只能說(shuō)明紅利時(shí)代來(lái)臨，大家要抓緊機(jī)會(huì)快速考出CPA。
因?yàn)橐环矫妫瑫?huì)計(jì)行業(yè)證書(shū)改革的速度在不斷加快，尤其是從業(yè)證取消后，初級(jí)、中級(jí)的地位都在潛移默化中發(fā)生了變化，大多數(shù)企業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求越來(lái)越高，對(duì)CPA持證人的需求也就越來(lái)越大。
畢竟所謂紅利，不是“少數(shù)人壟斷，而是多數(shù)人享利”，當(dāng)整個(gè)行業(yè)的從業(yè)者的水平普遍提高時(shí)，整個(gè)行業(yè)的薪資水平自然也會(huì)上漲，這都是由價(jià)值來(lái)決定的。
另一方面，CPA持證人快速上漲，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越來(lái)越激烈，盡早的考出CPA才能占據(jù)更多的優(yōu)勢(shì)，如果擔(dān)心考出來(lái)后人數(shù)飽和就不去考，只會(huì)使自己越來(lái)越落于人后，比現(xiàn)在的處境還艱難。
考出CPA薪資水平有多高
薪資水平也是大家比較關(guān)心的一個(gè)點(diǎn)，但是對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，注會(huì)菌想說(shuō)的是，決定薪資水平的因素有很多，CPA只是其中的一個(gè)，所以單純用CPA來(lái)衡量薪資，其實(shí)并不了解CPA。
簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)一下，影響薪資水平的就有城市、所處行業(yè)、崗位、工作年限、公司規(guī)模、考出CPA的時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人能力、努力程度等等。
但是這并不意味著CPA就不等于高薪。
換句話說(shuō)，在同等條件下，考出CPA肯定能獲得更多的薪資，而且升職加薪的頻率也要比沒(méi)有CPA快的多。比方說(shuō)近幾年四大的應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平已經(jīng)到了8K以上，考出CPA后還有幾百到幾千不等的Q—pay，這些都是其他證書(shū)所不能等同的。
而且CPA也是跳槽時(shí)最好的談資，尤其是在金融和財(cái)會(huì)行業(yè)，考出CPA不僅能獲得更高的門(mén)檻，也能獲得更多的底薪。
善于利用CPA的三大優(yōu)點(diǎn)
最后呢，注會(huì)菌想說(shuō)的是，想利用好一張證書(shū)，就要對(duì)證書(shū)的各個(gè)特征做到完整的了解，這樣才能最大程度的發(fā)揮作用，讓證書(shū)的價(jià)值最大化。
和其他證書(shū)相比，CPA的三大優(yōu)點(diǎn)是最突出的。
一個(gè)是考試門(mén)檻比較低，擁有專(zhuān)科學(xué)歷就可以報(bào)考，這個(gè)對(duì)于學(xué)歷比較低的人來(lái)說(shuō)是很大的優(yōu)勢(shì)。但任何事情都是相互作用的，也就是說(shuō)，如果專(zhuān)科學(xué)歷考出了CPA就要求比本科生薪資還高的話，短期內(nèi)是不現(xiàn)實(shí)的，所以在這個(gè)階段擺平心態(tài)是很重要的。
第二點(diǎn)是CPA的簽字權(quán)，這是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)。想利用CPA實(shí)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)的價(jià)值最大化的話，還是要去事務(wù)所鍛煉2—3年，擁有簽字權(quán)再跳槽，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是非常大的。
第三點(diǎn)就是CPA對(duì)專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提升，這個(gè)也和CPA在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度非常高有很大的聯(lián)系。如果能利用好這一點(diǎn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，想得到企業(yè)的賞識(shí)簡(jiǎn)直是輕而易舉的事情。
所以，想在工作中利用好CPA，就要想辦法讓CPA的價(jià)值最大化，同時(shí)又不單純的依賴CPA去獲得高薪，才有機(jī)會(huì)趕上紅利，實(shí)現(xiàn)30萬(wàn)、50萬(wàn)、甚至上百萬(wàn)的夢(mèng)想。
畢竟CPA只是一張證書(shū)，并不代表可以一勞永逸，每個(gè)階段有每個(gè)階段的任務(wù)，而當(dāng)下最重要的事情，就是先規(guī)劃好時(shí)間，把CPA證書(shū)收入囊中！
▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七。