前段時間一直鬧得沸沸揚揚的高校鄙視鏈，不是清北復(fù)交的我們，怎么才能彌補先天的不足？一張CPA證書夠嗎？
985學(xué)校畢業(yè)，
 
還不如競爭者的一張CPA
大多數(shù)情況下，企業(yè)都是按照能力標準來評價是否錄用一個人的，盡管有時候?qū)W校和學(xué)歷因素會有些影響，但檢驗一個人才的標準最好的還是實踐和經(jīng)驗。
知乎上一個網(wǎng)友回答為什么要考CPA的時候，講了一個他之前去某四大面試的經(jīng)歷。他是985學(xué)校畢業(yè)，在國內(nèi)會計師事務(wù)所工作了兩年，因為覺得無聊所以決定跳槽。一起面試的另一位是普通本科畢業(yè)，四大待了三年，CPA證在手，但不是manager的級別。
這位網(wǎng)友本來以為，不管是學(xué)歷還是工作經(jīng)驗，他都占據(jù)了優(yōu)勢，拿到offer基本沒有什么問題。
結(jié)果面試過程中，面試官剛開始就問了一些關(guān)于企業(yè)市值、審計、成本管理案例等等相關(guān)的東西，競爭者先拋出了一些他接觸過的案子，然后用專業(yè)的知識分析了一遍原理，面試官瞬間get到了他的價值，饒有興趣的讓他繼續(xù)說下去。
結(jié)果可想而知，自己成為了這場面試的陪跑者，985學(xué)校的畢業(yè)學(xué)歷，還比不上競爭者的一張CPA。
所以，即使自己是985畢業(yè)生，想在這個行業(yè)長久的發(fā)展下去，依然得奮力拿下CPA證書來證明自己的價值。
離開了校招的庇護，
 
能力永遠比學(xué)歷重要！
985證書好用，但我們強調(diào)985證書的重要性的時候，往往有一個特定的場景就是某某校招。比方說前段時間網(wǎng)上熱傳的某大型企業(yè)HR在一所二本院校招聘時，卻聲稱他們只要985的學(xué)生，引起了眾多師生的不滿。
同樣每次校招季，討論的最多的永遠都是985學(xué)歷比普通二本學(xué)歷好用，自己到底處于學(xué)歷鄙視鏈的第幾層。就求職而言，校招的特點就是重在“校”字，是為了保護應(yīng)屆畢業(yè)生而發(fā)起的應(yīng)聘活動，所以企業(yè)會愿意在一群沒有工作經(jīng)驗的人中，挑選學(xué)歷比較高的985畢業(yè)生。
而出了校園就變成了社會人員，就必須符合社招的游戲規(guī)則。但凡是招聘，就會要求學(xué)歷和能力的結(jié)合，但是在社招中，如果滿足了學(xué)歷下限的話，學(xué)歷和能力的比例可能達到了4：6或者是3:7。
四大在校招的時候更喜歡985、211財經(jīng)院校的學(xué)生，但是在社招時對學(xué)歷的要求就會降低很多，更多的是看重CPA通過的門數(shù)，以及是否有過相關(guān)工作經(jīng)驗，例如是否在local所待過兩年等等。
而即使在校招中，如果二本院校的學(xué)生能通過CPA的四科，或者是全部通過的話，其競爭力是遠遠超過985高校的畢業(yè)生的，所以如果能在畢業(yè)當(dāng)年參加CPA考試，并且通過其中幾科的話，也會非常受四大的歡迎。
其次，進入四大以后，不管你是985的畢業(yè)生，還是二本財經(jīng)院校的畢業(yè)生，manager對下級的評級以及工資獎金等加成都是把CPA通過的科數(shù)作為一個參考的，這也就意味著，在四大學(xué)歷并不能成為你能否晉升的決定因素，但CPA卻有可能。
 

 
追求985的本質(zhì)還是在追求求職者的能力
很多時候，如果我們意識到，企業(yè)在追求985的學(xué)歷，其實本質(zhì)是追求求職者的能力時，就能了解職場中CPA證書比985證書要更好用一些。
之前有個節(jié)目在網(wǎng)絡(luò)上引起了很大的討論，一個普通院校的畢業(yè)生小何控訴，自己在招聘會上投了上千份簡歷，結(jié)果沒被任何一家公司錄用，而前人事經(jīng)理在解釋為什么要招聘985的畢業(yè)生時，大意用了下面這一段話：
你英語四級，但是985的學(xué)生已經(jīng)考了托福雅思，你計算機二級，他們已經(jīng)在開發(fā)程序做出了好幾個APP，你當(dāng)過學(xué)生會主席，接受過電視臺采訪，而985的同學(xué)已經(jīng)在頂尖雜志上發(fā)表過文章，規(guī)劃好自己的職業(yè)，甚至進行了創(chuàng)業(yè)有了好幾輪融資。
所以，其實嚴格看來，他們看中的并不是985這張證書，而是這張證書后面代表的能力。985的學(xué)生里面并不是所有人都有這樣的能力，所以并不是每一個被收走簡歷的985學(xué)生都會被錄用。
而如果你有這樣的能力，即使你只是普通院校的畢業(yè)生，企業(yè)照樣會用你。而且企業(yè)還會因為你的能力高于對你的期望，對你的院校產(chǎn)生好的印象，這就是所謂的“固有思維”被改觀產(chǎn)生的影響。
事實上，中國很多高校在人才培養(yǎng)上講究的依然是“嚴進寬出”，985學(xué)校的資源是比較有優(yōu)勢，但是最終能學(xué)到多少能力還是取決于學(xué)生自己，所以985畢業(yè)生可以肯定的是四年前高考成績很好，而并不能證明現(xiàn)在的能力水平比普通院校的學(xué)生高。
而CPA證書背后所代表的一個財會人員的專業(yè)能力，以及在考試過程中遇到的大量案例積累，從某種意義上面說，你考試CPA的過程就是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財會知識的過程！
學(xué)歷決定了你的起點，
 
而能力決定了你能走多遠
開始的時候?qū)W歷決定了你的起點，但能力最終決定你能走多遠。
有人說，學(xué)歷是敲門磚，只有學(xué)歷高別人才認可；可是作為世界第一大經(jīng)濟體的英國，它的注冊會計師證書不能作為一個敲門磚嗎？
學(xué)歷終究是學(xué)生時代學(xué)習(xí)能力的象征，而證書卻是職場實實在在的憑證。
唯學(xué)歷論雖然被職場廣為傳播，不過究其本質(zhì)就是對于一個人能力的判斷標準，而CPA證書背后所代表的你關(guān)于財會知識的學(xué)習(xí)，尤其是審計、會計方面的就會顯得尤為重要，所以有的時候一張證書真的比學(xué)歷更有用。
本文為注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者Tony。