對于美國很多年輕人來說，一畢業(yè)就能拿到一份華爾街的offer是他們的夢想。因?yàn)槟抢锊坏畜w面的工作，充滿活力的環(huán)境，誘人的薪酬，可觀的福利分紅，還有一籮筐的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　華爾街一向被當(dāng)成是頂尖的金融人才的搖籃，稱得上是全球金融最霸氣的雇主之一?？墒?，盡管東部的華爾街給年輕人帶來了巨大的吸引力，西海岸的硅谷卻坐不住了。
　　一邊是經(jīng)典老牌的金融行業(yè)，一邊是新興活力的高科技產(chǎn)業(yè)。美國的華爾街和硅谷之間，一場曠日持久的人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)拉開帷幕。
　　上周，據(jù)路透社的消息，知名投資銀行高盛的舊金山科技投資銀行團(tuán)隊(duì)，3名中層銀行家跳槽到叫車服務(wù)公司Uber任職。這是投資銀行業(yè)人才轉(zhuǎn)戰(zhàn)初創(chuàng)科技公司的*7案例，但并非是*9起。盡管沒有公開的統(tǒng)計(jì)資料，但近年來離開大銀行到科技公司任職的人才不在少數(shù)。
　　為什么高科技行業(yè)需要金融人才？
　　硅谷是美國乃至全世界的創(chuàng)新工場，高科技產(chǎn)業(yè)云集，誕生了谷歌、領(lǐng)英、臉譜、蘋果、推特等多家高科技巨頭，更是培育了喬布斯、佩奇、扎克伯格等多位世界知名的億萬富翁。
　　為什么硅谷等高科技行業(yè)近年來加大了對金融人才的招攬勢頭呢？
　　首先是硅谷的科技公司擴(kuò)張的需要。硅谷不單單是程序員的天下。隨著諸多的科技巨頭的爭相崛起，收購和兼并其他公司，占據(jù)更多的市場份額，加快擴(kuò)張的速度成為他們最重要的目標(biāo)。
　　而且硅谷的并購規(guī)模一般十分龐大，可能動(dòng)輒數(shù)十億美元。所以科技巨頭之間的曖昧，催生了大筆交易數(shù)額。比如谷歌就曾經(jīng)以125億美元收購了摩托羅拉。
　　因此，頂尖的科技巨頭公司已經(jīng)意識到，企業(yè)收購和兼并常態(tài)化之后，高素質(zhì)的金融內(nèi)部人士便成了不可缺少的靈魂人物。
　　此外，優(yōu)秀的金融專業(yè)人才的確能為公司帶來不可估量的前景。近年來硅谷對金融人才可以說是不惜下血本的投入，像谷歌等財(cái)大氣粗的公司，一擲千萬金雇傭?qū)I(yè)金融家。而且這些金融活水的加入，也為谷歌的市值一夜間飆漲到650億美元起到了立竿見影的效果。
　　什么樣的金融人才最吃香？
　　高科技產(chǎn)業(yè)的崛起，使得金融人才獲得了更多更新的就業(yè)機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)的生態(tài)系統(tǒng)將逐漸打破，全新的科技-金融生態(tài)系統(tǒng)正在構(gòu)建。
　　當(dāng)硅谷的金融人才缺口逐漸變大時(shí)，這股風(fēng)潮也傳到了國內(nèi)，近年來，國內(nèi)多家高科技巨頭企業(yè)也加大了對金融人才的搶奪戰(zhàn)。那么什么樣的金融人才才是就業(yè)市場上最吃香的呢？
　　擁有CFA、FRM等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)可的金融人才。據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的調(diào)查報(bào)告顯示，擁有證書的求職者的求職成功率比沒有的高出3到4成以上。中國的就業(yè)市場對證書還是比較看重的，這也解釋了為什么近年來CFA、FRM等證書的報(bào)考人數(shù)逐年上升了。
　　此外，金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)經(jīng)歷也是很重要的。證書是金融行業(yè)的敲門磚，進(jìn)了行業(yè)之后，人脈、資源等資本還是需要自己積累。企業(yè)在招聘發(fā)布時(shí)，自己需要招攬什么類型的人才，除了證書外，還會(huì)附加上相關(guān)券商、銀行等金融機(jī)構(gòu)或者其他行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷要求。
　　▎本文作者Natalie，來源高頓網(wǎng)校CFA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。