雖然我們不能用薪資的多少去衡量一個(gè)人的優(yōu)秀程度，但薪資確又是一個(gè)必看的參考值。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)愿意開多少薪資聘用你，就代表著你能為企業(yè)創(chuàng)造多大的價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)多少的收入，畢竟天下沒有免費(fèi)的午餐，任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)愿意花高價(jià)養(yǎng)一幫閑人。
當(dāng)你每個(gè)月拿著微薄的3000塊工資時(shí)，是不是也在納悶，為什么有的財(cái)務(wù)人能月收入3萬(wàn)甚至年薪百萬(wàn)，什么時(shí)候我才能拿到那么高的薪水呢？我和他們之間的差別到底有多大、又差在哪里？
賬房管家VS管理型會(huì)計(jì)
關(guān)于薪資高低的問題，首先應(yīng)該從工作職能入手。對(duì)于月收入3000元的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，每天日常工作可能只是做憑證、做財(cái)務(wù)報(bào)表這些最基本的會(huì)計(jì)工作，其扮演的角色只是企業(yè)的“賬房管家”，主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后分析。如果企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目虧損了，賬房管家也只能如實(shí)做出虧損后的財(cái)務(wù)報(bào)表。也就是說(shuō)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人的工作是一種不增值活動(dòng)。
而相比而言，月收入三萬(wàn)的財(cái)務(wù)人，之所以能拿到這么高的薪資，原因在于他們一直在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。高頓財(cái)經(jīng)管理會(huì)計(jì)研究中心Chris指出，與賬房管家不同的是，他們的工作職責(zé)不是每天做出各類報(bào)表，而是從報(bào)表中的數(shù)字挖掘更多的東西。為什么這個(gè)項(xiàng)目虧錢了，有沒有扭虧為盈的辦法？企業(yè)業(yè)務(wù)部門要投資一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是否可以盈利，又如何做出最精確的預(yù)算，從而為業(yè)務(wù)部門節(jié)省一定的成本。說(shuō)白了，企業(yè)愿意花三萬(wàn)聘用你，是因?yàn)槟隳転槠髽I(yè)創(chuàng)造遠(yuǎn)比這多得多的利潤(rùn)。
沒有證書VS高含金量證書傍身
據(jù)調(diào)查，70%的財(cái)務(wù)人工作后依然會(huì)選擇備考證書，這是為什么呢？
一方面，備考證書的過(guò)程中確實(shí)能提高自己的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，例如上文中提到的，做基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人員如果想要轉(zhuǎn)型，做一些財(cái)務(wù)管理等更有價(jià)值的工作，必須要更新自身的財(cái)務(wù)理念以及知識(shí)儲(chǔ)備，而備考證書如CMA是提升自身財(cái)務(wù)管理類技能最快捷、*6效的途徑。
CMA證書分為P1和P2兩大科目，雖然只有兩大類科目，但是其財(cái)務(wù)知識(shí)體系卻非常的系統(tǒng)和豐富。P1課程主要包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和控制、成本管理、內(nèi)部控制、職業(yè)道德等知識(shí)點(diǎn)；P2主要包括財(cái)務(wù)決策、公司金融、決策分析與風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策等內(nèi)容。因此，備考CMA證書能極大地拓寬你的財(cái)務(wù)管理知識(shí)儲(chǔ)備，讓你成為財(cái)務(wù)圈里的綜合性人才。
另一方面，備考證書雖然不只是為了拿到那一紙證書，但是這張證書卻是對(duì)你自身能力*4的證明。首先，不管是國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是國(guó)際性的一些證書，考試難度都是有的，能通過(guò)考試首先說(shuō)明了你具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。其次，薪資往往跟職位掛鉤，很多企業(yè)都有明文規(guī)定，想要做到財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)的位子，必然要有高含金量的證書傍身。
視野狹隘、英語(yǔ)差VS流利口語(yǔ)，深刻國(guó)際化視野
目前，隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)選擇“走出去”，同時(shí)又有一大批外企涌入中國(guó)市場(chǎng)，走出去的企業(yè)想要落地國(guó)外，必然要了解和掌握國(guó)外的納稅體系，財(cái)務(wù)流程，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而落地中國(guó)的外企自然需要一批懂得國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)專業(yè)英語(yǔ)又好的人，而這些能力，備考CMA證書都能獲得。
目前，CMA考試分為中文和英文兩類考試。很多考生特意選擇英語(yǔ)考試，為的就是提高財(cái)務(wù)專業(yè)英語(yǔ)水平。一些在高頓備考CMA的考生也反映，在學(xué)習(xí)CMA之前，對(duì)于很多單詞的意思理解的都非常片面，例如“margin”,在普通的語(yǔ)境中是“邊緣”的意思，而在財(cái)務(wù)工作中其卻是“利潤(rùn)”的意思，學(xué)習(xí)CMA之后，日積月累，自身財(cái)務(wù)專業(yè)英語(yǔ)水平自然不斷上升。
除此之外，作為國(guó)際三大黃金證書之一的CMA，其遵循的是三大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，據(jù)悉，目前世界500強(qiáng)企業(yè)中美企占據(jù)了半壁江山，這就意味著，拿到CMA證書，就拿到了敲開知名美企大門的金鑰匙。
因此企業(yè)不惜月薪三萬(wàn)，甚至年薪百萬(wàn)去聘用CMA持證人，而月薪3000元的小會(huì)計(jì)可能還在糾結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字，可能還磕磕巴巴無(wú)法跟來(lái)自美國(guó)的財(cái)務(wù)經(jīng)理溝通，更不知道美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是什么樣子的，又如何能要求企業(yè)給自己升職加薪呢？
總之，備考CMA證書的過(guò)程是熟悉和掌握美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程，能夠不斷擴(kuò)大財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)也有助于提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)英語(yǔ)水平。由此看來(lái)，月薪3000元與月薪3萬(wàn)元的財(cái)務(wù)人差距或許就在于CMA這一紙證書。
因此，想要從一名月薪3000元的小會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為一名月收入3萬(wàn)甚至年薪百萬(wàn)的高級(jí)財(cái)務(wù)人才，或從備考一張CMA證書開始。
▎本文作者張宇，來(lái)源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)(chinacma)，最快速的個(gè)人價(jià)值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識(shí)，最熱門的管理會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。