在光怪陸離的職場圈子，免不了要跟形形色色的人打交道。但是千人千面，并且職場中還摻雜著數(shù)不清地利害糾葛。因此，在職場中想要混的好、吃的開，自然是要深諳與人相處之道的，對于對內(nèi)對外要跟各類人打交道的財務(wù)人，這點(diǎn)看上去尤為重要。
一般來說，對內(nèi)，財務(wù)人員不僅要跟各個業(yè)務(wù)部門打交道，還要跟領(lǐng)導(dǎo)層做好溝通，這點(diǎn)對于只做賬管賬的財務(wù)會計(jì)要求還不是太高，但是對于專注企業(yè)財務(wù)分析，內(nèi)控等業(yè)務(wù)的管理會計(jì)，與公司領(lǐng)導(dǎo)層保持良好溝通能力尤為重要。除此之外，對外財務(wù)人還要跟工商部門、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等打交道。
缺乏掌控能力的財務(wù)人，職場關(guān)系難免陷入一團(tuán)糟的狀態(tài)，那么如何才能搞定這復(fù)雜的職場人際關(guān)系呢？
•不要簡單地劃分人群
有一句非常經(jīng)典的話，孩子的世界里分好壞，成年人的世界里只有利弊。雖然這句話可能有點(diǎn)極端，或也是話糙理不糙。成年人的世界不是簡單地能分出個黑或白，好或壞，也存在很多眾多周知的灰色地帶。
因此，在職場人與人交往時，切莫簡單地給別人貼上想當(dāng)然的標(biāo)簽，這個人是好人，那個人是壞人等等。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事就與人交惡，更不應(yīng)該因?yàn)檫@一點(diǎn)小矛盾從此就不搭理別人，或者把別人當(dāng)仇人。
•過度依賴不如自立自強(qiáng)
高頓財經(jīng)CMA研究中心Bruce指出，過度依賴不如自立自強(qiáng)，這句話對于初入職場的人來說，簡直可以奉為圭臬。剛剛步入職場的新人，由于缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，自然有很多事情需要請教老前輩。當(dāng)然，一般來說，前輩們都會熱心地解答你的問題。但是時間久了之后，你依然拿一些簡單地問題去打擾別人，自然會招來別人的反感。很多時候你會發(fā)現(xiàn)，求人真的不如求己。
因此，在職場中想要站穩(wěn)腳跟、從而交到志同道合的朋友，就要不斷提高自身財務(wù)專業(yè)技能，備考一些高含金量證書如CMA、CPA也好，參加英語口語角提高外語水平也好，總之不能故步自封、止步不前。
•樂于助人，但切勿拖泥帶水
職場中很多人愿意將自己關(guān)在冰冷的套子里，事不關(guān)已，便高高掛起。但是不是所有的工作你都可以自己一個人獨(dú)立完成，很多工作都是團(tuán)隊(duì)合作，因此平時熱心腸幫助別人，或許在你需要幫助的時候也能收獲別人的支持。
但是熱心腸卻不等于背上不必要的黑鍋，說道這里想起了《歡樂頌》里面的關(guān)雎爾，同事感冒，她幫同事完成文件，還在文件中簽上了自己的名字，后來被經(jīng)理揪出錯誤，而這個錯誤并不是關(guān)雎爾犯下的，同事逃避責(zé)任，不幫她解釋，而經(jīng)理卻只看是誰在文件上簽了字。
因此，安迪才這樣教導(dǎo)關(guān)雎爾，你沒必要覺得自己委屈，因?yàn)槟愦_實(shí)簽字了。是的，樂于助人是好的，但是在幫助別人的時候一定不能拖泥帶水。
•能屈能伸大丈夫也
想一想，誰的職場不曾受到過委屈？沒有平白無故替人背過黑鍋？但是能說不干就不干，直接走人嗎？職場中遇到挫折、或者受點(diǎn)委屈是在正常不過的事情，不可能事事盡如人意。
不要去計(jì)較與同事的一點(diǎn)小矛盾、不要整天抱怨領(lǐng)導(dǎo)壓榨你，應(yīng)該練就成熟、良好的心態(tài)，能屈能伸才是大丈夫也。
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