從全球?qū)用鎭?lái)看，對(duì)項(xiàng)目管理技能和人才的供不應(yīng)求局面將持續(xù)，未來(lái)十年市場(chǎng)將需要更多的項(xiàng)目管理人才。到2030年，中國(guó)的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位（PMOE）數(shù)量將增長(zhǎng)至3880萬(wàn)，這其中包括項(xiàng)目經(jīng)理崗位以及需要項(xiàng)目管理相關(guān)技能的崗位。而中國(guó)平均每年的項(xiàng)目管理人才缺口將為全球最高，達(dá)到102萬(wàn)。
 
日前，世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理權(quán)威機(jī)構(gòu)PMI（項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）發(fā)布《2021年人才缺口：未來(lái)十年就業(yè)趨勢(shì)、成本及全球影響》報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才缺口報(bào)告”），聚焦亞太、中國(guó)、歐洲、拉丁美洲、中東及北非、北美、撒哈拉以南非洲、南亞進(jìn)行分析，對(duì)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位就業(yè)進(jìn)行十年展望。這份報(bào)告也是PMI進(jìn)行的第四次針對(duì)全球項(xiàng)目管理就業(yè)及行業(yè)活動(dòng)的評(píng)估報(bào)告。
 
圍繞人才發(fā)展這一話(huà)題，該報(bào)告以詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，呈現(xiàn)了增長(zhǎng)機(jī)遇、職場(chǎng)機(jī)遇、人才技能提升、如何彌合人才缺口，全球區(qū)域性趨勢(shì)五大板塊內(nèi)容。與此同時(shí)，進(jìn)一步延展為國(guó)家政府、行業(yè)發(fā)展、人力資源、職業(yè)發(fā)展等四大情境，提供眾多關(guān)鍵性見(jiàn)解。
 
以項(xiàng)目管理人才新動(dòng)勢(shì)，助力國(guó)家戰(zhàn)略和政策高效落地
 
2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年，也是“十四五”的開(kāi)局之年。立足百年輝煌，擘畫(huà)復(fù)興偉業(yè)。在“十四五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期里，高質(zhì)量發(fā)展都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題，它關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。黨的領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家戰(zhàn)略和政策需要更高效地落實(shí)到改革發(fā)展穩(wěn)定等各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，而項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合都是最重要的承載，項(xiàng)目管理水平也是決定成敗的重要因素。如何以項(xiàng)目管理人才新動(dòng)勢(shì)來(lái)推進(jìn)第二個(gè)百年新征程的勝利已經(jīng)成為焦點(diǎn)問(wèn)題。
 
2020年9月，由國(guó)家科技部中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金會(huì)”）編著的《中國(guó)項(xiàng)目管理二十年發(fā)展報(bào)告（1999-2019）》（以下稱(chēng)“發(fā)展報(bào)告”）正式發(fā)行。發(fā)展報(bào)告基于對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等數(shù)據(jù)的客觀(guān)分析，從人才、企業(yè)、高校等方面，全方位系統(tǒng)地呈現(xiàn)了項(xiàng)目管理對(duì)中國(guó)個(gè)人、組織、行業(yè)、區(qū)域乃至國(guó)家層面所發(fā)揮的作用，得出項(xiàng)目管理人才數(shù)量與國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈強(qiáng)烈正相關(guān)等結(jié)論，令人振奮。
 
基金會(huì)副主任萬(wàn)金發(fā)曾在發(fā)展報(bào)告發(fā)布會(huì)上表示：“多年來(lái)的實(shí)踐表明，引進(jìn)PMI項(xiàng)目管理知識(shí)體系及其國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證，培養(yǎng)高層次的國(guó)際化項(xiàng)目人才，可以有效促進(jìn)各類(lèi)組織加快國(guó)際化步伐，促進(jìn)管理水平科學(xué)化，推動(dòng)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，并為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。”
 
面對(duì)當(dāng)前中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在很大程度上與國(guó)家戰(zhàn)略和政府主導(dǎo)的大型項(xiàng)目密切相關(guān)。從載人飛船發(fā)射成功和空間站的建設(shè)，到“八橫八縱”的中國(guó)高速鐵路網(wǎng)和世界最長(zhǎng)的港珠澳大橋，再到5G移動(dòng)通信、人工智能、量子信息技術(shù)等的發(fā)展和應(yīng)用。這些超級(jí)工程或前沿科技當(dāng)然依靠項(xiàng)目承接方取得了全球矚目的成績(jī)。另一方面，這些項(xiàng)目和政策的執(zhí)行大多數(shù)是政府主導(dǎo)的，因?yàn)闆Q策和治理機(jī)制等要先導(dǎo)，所以政府管理者也更有必要提高項(xiàng)目管理能力。
 
基金會(huì)早在1999年就將PMI項(xiàng)目管理知識(shí)體系及認(rèn)證引進(jìn)到國(guó)內(nèi)。20多年來(lái)，基金會(huì)積極發(fā)揮引智資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。未來(lái)也將繼續(xù)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更為有效的人才支撐和保障。
 
中國(guó)項(xiàng)目管理人才和項(xiàng)目化行業(yè)發(fā)展大有可為
 
在PMI的人才缺口報(bào)告中總結(jié)了全球產(chǎn)生項(xiàng)目管理人才缺口的三大原因：一，不僅是項(xiàng)目經(jīng)理崗位，要求具備項(xiàng)目管理技能的職位也越來(lái)越多。二，新興和發(fā)展中國(guó)家因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)催生了數(shù)量龐大的項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人士產(chǎn)生了強(qiáng)勁的需求。三，全球退休勞動(dòng)力比重上升造成的勞動(dòng)力短缺。PMI認(rèn)為，項(xiàng)目及其背后的人在全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)整體當(dāng)中扮演了關(guān)鍵角色，提升勞動(dòng)力技能、為新一代人才配備必要的項(xiàng)目管理技能將是關(guān)鍵。
 
盡管自2020年以來(lái)突發(fā)的新冠疫情使項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位需求出現(xiàn)了暫時(shí)回落，但人才缺口報(bào)告仍預(yù)計(jì)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位將在疫情后在多個(gè)職業(yè)類(lèi)型中出現(xiàn)長(zhǎng)期的高于平均值的增長(zhǎng)，其中項(xiàng)目化行業(yè)（Projectized Industries），也就是那些具有大量或重大項(xiàng)目管理需求，重度依賴(lài)項(xiàng)目管理技能來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展、創(chuàng)新和變革的行業(yè)，將成為項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位增長(zhǎng)的重點(diǎn)，也將迎來(lái)更快的增速。
 
調(diào)查顯示，到2030年，全球新增項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人士人才缺口將達(dá)到2500萬(wàn)，這意味著每年需要230萬(wàn)新人補(bǔ)充到項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位需求中來(lái)。而中國(guó)的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位數(shù)量也將從3340萬(wàn)增長(zhǎng)至3880萬(wàn)，占全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的37.8%。同時(shí)中國(guó)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位增長(zhǎng)數(shù)量也將占到全球的44.2%。中國(guó)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的年平均需求量為全球最高，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬(wàn)，其中48.3%的崗位缺口是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)果，51.7%是退休導(dǎo)致的人才短缺。
 
從行業(yè)角度來(lái)看，報(bào)告指出，從現(xiàn)在到未來(lái)十年，全球制造業(yè)與建筑業(yè)、信息與出版業(yè)、金融保險(xiǎn)、管理及專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)、公共設(shè)施、石油天然氣這些行業(yè)將擁有比其他行業(yè)更高的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位比重，因此也將是全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的增長(zhǎng)點(diǎn)。項(xiàng)目化行業(yè)的GDP平均增速將超過(guò)其他行業(yè)。就中國(guó)而言，制造業(yè)與建筑業(yè)、信息與出版業(yè)是2019年中國(guó)最大的兩個(gè)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位集中行業(yè)，分別占比51.9%和32.7%，領(lǐng)先現(xiàn)狀也將持續(xù)至2030年。
 
我國(guó)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要繪制了宏偉藍(lán)圖，這與每個(gè)行業(yè)每個(gè)人都息息相關(guān)。今天的中國(guó)經(jīng)濟(jì)體量巨大，未來(lái)的增量空間也相當(dāng)可觀(guān)。要考慮的問(wèn)題領(lǐng)域眾多且相互關(guān)聯(lián)和制約，形成了極其龐大和復(fù)雜的系統(tǒng)。PMI（中國(guó)）董事總經(jīng)理陳永濤認(rèn)為：“不僅是報(bào)告中提到的制造業(yè)、建筑業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)，金融、能源、科研、交通等眾多領(lǐng)域也將在未來(lái)的“長(zhǎng)賽道”上獲得更高質(zhì)量的發(fā)展。中國(guó)項(xiàng)目化管理趨勢(shì)貫穿到各行各業(yè)，激發(fā)對(duì)項(xiàng)目管理人才需求的增長(zhǎng)，為行業(yè)改革發(fā)展注入新動(dòng)力。”
 
 
掌握項(xiàng)目管理新技能，企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)
 
如今，隨著越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始以項(xiàng)目為導(dǎo)向，就需要確保其人才具備所需的技能，以更加智慧地工作。特別是在企業(yè)經(jīng)歷重大變革的時(shí)候，及時(shí)有效地根據(jù)自身發(fā)展和需求制定人才培養(yǎng)發(fā)展及技能提升計(jì)劃，打造鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，讓員工掌握必要的技能已是勢(shì)在必行。陳永濤補(bǔ)充稱(chēng)：“這些包括協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)力等在內(nèi)的全方位技能，將幫助員工從戰(zhàn)略角度將個(gè)人與企業(yè)、外部商業(yè)環(huán)境建立聯(lián)結(jié)，培養(yǎng)并提升專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理人才的商業(yè)敏銳力，以及掌握新的工作方式，特別是通過(guò)新技術(shù)解決問(wèn)題的能力等。”
 
與此同時(shí)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，持續(xù)學(xué)習(xí)將使專(zhuān)業(yè)人士擁有資源、信息和機(jī)遇。在全球疫情期間，全球很多國(guó)家及地區(qū)的職場(chǎng)人士因?yàn)槭I(yè)、希望繼續(xù)遠(yuǎn)程工作、職業(yè)發(fā)展新規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)等原因，開(kāi)始重新思考他們的職業(yè)道路。報(bào)告顯示，對(duì)于那些想學(xué)習(xí)新技能或改變行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理可能是一個(gè)很好的選擇。
 
首先，所有年齡層都能通過(guò)多種途徑成為項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人士。再者，對(duì)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的長(zhǎng)期需求以及相關(guān)人才短缺，也給全球的年輕一代和創(chuàng)變者提供了極具薪資前景的職業(yè)生涯。據(jù)PMI最新《項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告》中來(lái)自42個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)顯示，擁有項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證（PMP®?）的受訪(fǎng)者薪酬中位數(shù)相比未持有該認(rèn)證的人平均要高出22%。
 
隨著全球范圍內(nèi)對(duì)于項(xiàng)目管理技能和人才缺口的需求持續(xù)增大，PMI作為世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理權(quán)威，持續(xù)不斷地通過(guò)全球倡導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)、合作、研究和教育，同時(shí)為組織和個(gè)人提供工具、資源和解決方案來(lái)填補(bǔ)人才缺口并滿(mǎn)足對(duì)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位（PMOE）的需求。PMI（中國(guó)）自2008年底成立以來(lái)，在中國(guó)項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)方面取得了顯著的成效。截至目前，僅在中國(guó)大陸就有近50萬(wàn)PMP®認(rèn)證持證人士，占全球三分之一。未來(lái)，越來(lái)越多的項(xiàng)目管理者將更廣泛地活躍于各項(xiàng)重大項(xiàng)目的關(guān)鍵崗位，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)各類(lèi)組織蓬勃發(fā)展，加快國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
 
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