PMP證書不受行業(yè)限制，各行各業(yè)都能夠參與考試，項(xiàng)目管理崗位差距也很大。北京最新發(fā)布的《北京海外職業(yè)資歷認(rèn)可目錄（2.0版）》給持有人帶來了許多優(yōu)惠政策。但是，在IT行業(yè)，PMP的學(xué)生數(shù)量最多。當(dāng)PMP剛剛引入中國時(shí)，正式的IT行業(yè)展開是最繁榮的時(shí)期。IT行業(yè)更新疾速，項(xiàng)目較多。許多IT技術(shù)人員在一定年齡后無法跟上技術(shù)的展開。選擇參與PMP測(cè)試也是為了轉(zhuǎn)移項(xiàng)目管理職位。今天小編就來好好跟大家一起聊聊關(guān)于pmp那些事兒，一起來看看吧~
pmp證書哪里用出比較多？看完你就懂了！
　　1、PMP的價(jià)值表現(xiàn):
　　1).提升快
　　關(guān)于那些對(duì)現(xiàn)狀不稱心的人來說，PMP值得你參與考試。大型企業(yè)持有PMP證書員工肯定會(huì)優(yōu)先思索，老板能夠看到你不只完成工作，而且下班后學(xué)習(xí)進(jìn)步研討，對(duì)本人的央求很高，你有證書，也有才干輔佐公司招標(biāo)，為公司謀取利益，敢問哪個(gè)指導(dǎo)不愛？
　　2).轉(zhuǎn)行敲門磚
　　關(guān)于轉(zhuǎn)型人員，你必需有相同的閱歷和證書，否則人力資源部對(duì)你不感興味。這不再失去了展現(xiàn)你技藝的機(jī)遇。事實(shí)上，除了申請(qǐng)更多的IT行業(yè)外，還有許多其他行業(yè)的人員。
　　3).薪資提升
　　假定你在這個(gè)職位上，但是沒有PMP證書，但是經(jīng)過以后的努力取得證書，這肯定會(huì)有助于以后的提升。工作上來了，工資也懼怕不。一些企業(yè)將優(yōu)先思索持有PMP證書的員工。
　　4).優(yōu)先競爭力
　　關(guān)于大型企業(yè)的人員來說，PMP項(xiàng)目管理是權(quán)衡PMP才干的規(guī)范。大型企業(yè)優(yōu)先思索持有PMP證書的人。前500強(qiáng)企業(yè)央求員工參與PMP學(xué)習(xí)并取得PMP證書。局部企業(yè)央求相關(guān)崗位員工持有PMP項(xiàng)目管理證書。
　　5).擴(kuò)展圈子
　　都是一環(huán)一環(huán)的，職位上來了，必然會(huì)接觸到不一樣的人。被認(rèn)可的項(xiàng)目管理專業(yè)人士會(huì)大大進(jìn)步本人的價(jià)值，身邊的圈子質(zhì)量會(huì)更好，環(huán)境會(huì)改動(dòng)人，身邊的人會(huì)相應(yīng)提升本人。
       2、pmp證書哪些行業(yè)認(rèn)可？
　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速展開，中國的項(xiàng)目管理也得到了很好的展開。自2000年P(guān)MP引入中國以來，申請(qǐng)人數(shù)逐年增加。一些專家致使預(yù)測(cè)，PMP將成為將來展開潛力龐大的證書之一，因而PMP依然得到大多數(shù)公司的認(rèn)可，細(xì)致如下：
　　一、世界500強(qiáng)企業(yè)
　　像世界500強(qiáng)企業(yè)這樣實(shí)力雄厚的公司，普通都會(huì)招聘各行業(yè)的專業(yè)人才，PMP認(rèn)證是世界上最先進(jìn)的項(xiàng)目管理認(rèn)證，所以PMP是他們招聘項(xiàng)目經(jīng)理的必備證書，也會(huì)給予很高的待遇。
　　二、外企(跨國公司)和大型企業(yè)
　　PMP在國外傳播到中國，所以在外國企業(yè)或跨國企業(yè)和一些大型企業(yè)十分受歡送，外國企業(yè)或跨國企業(yè)對(duì)國際認(rèn)證認(rèn)可較高，往常隨著世界許多國度有注冊(cè)人員，PMP在國際影響力，在外國企業(yè)和大型企業(yè)，逐步認(rèn)可PMP管理辦法和項(xiàng)目管理方式，也采用PMP理論和PMP思想。
　　三、IT、通訊、電子、工程、產(chǎn)品研發(fā)等公司
　　除了上述實(shí)力雄厚的公司外，還有一些小公司對(duì)PMP有相應(yīng)的需求。隨著中國互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新熱潮和數(shù)字經(jīng)濟(jì)展開，國內(nèi)企業(yè)走向國際，開端與國際接軌，這增加了IT、通訊、電子、工程、產(chǎn)品研發(fā)等企業(yè)對(duì)PMP等國際人才的需求，因而PMP在將來國際展開的總體趨向下將有一個(gè)新的世界。
　　3、PMP也適用于除IT行業(yè)外的其他行業(yè)
　　近年來，IT行業(yè)的考生比例有所降落。并不是說IT行業(yè)的考生少了，而是各行各業(yè)的考生多了，比方建筑、金融、新能源、航空、電信、醫(yī)療等行業(yè)。這也闡明PMP在各行各業(yè)的認(rèn)可度更高。除了一些企業(yè)的硬性央求，另一個(gè)緣由是疫情下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化讓很多人有了危機(jī)感，想要提升本人。
　　4、為什么選PMP？
　　能提升本人的證書那么多，為什么這么多業(yè)內(nèi)人士選擇PMP？
　　1、一是PMP含金量不時(shí)進(jìn)步，僅中國持證人就高達(dá)30萬
　　2、特別是一二線城市，項(xiàng)目管理崗位缺口較大。
　　3、學(xué)習(xí)時(shí)間短，經(jīng)過率高。固然全球經(jīng)過率只需20%，但中國高達(dá)90%。
　　4、工作、學(xué)習(xí)和生活都需求項(xiàng)目管理，不只是為了提升和加薪，也是為了學(xué)習(xí)和生活中的項(xiàng)目管理，制定合理的方案來完成目的。
　　5、PMP項(xiàng)目管理的展開前景良好
　　PMI報(bào)告顯現(xiàn)，將來十年，中國對(duì)項(xiàng)目管理人才的需求可能會(huì)抵達(dá)3880萬。調(diào)查顯現(xiàn)，到2030年，全球新項(xiàng)目專業(yè)人員的人才差距將抵達(dá)2500萬，這意味著每年需求230萬新人補(bǔ)充項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的需求。中國的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位數(shù)量也將從3340萬增加到3880萬，占全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的37.8%。同時(shí)，中國項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的增長也將占世界的44.2%。中國項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的年均勻需求是世界上最高的，估量將抵達(dá)102萬，其中48.3%是經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)果，51.7%是退休招致的人才短缺。
　　往常，隨著越來越多的行業(yè)開端以項(xiàng)目為導(dǎo)向，有必要確保其人才具備所需的技藝，并愈加智能地工作。特別是當(dāng)企業(yè)閱歷嚴(yán)重變化時(shí)，必需依據(jù)本身的展開和需求，及時(shí)有效地制定人才培訓(xùn)展開和技藝改良方案，發(fā)明鼓舞持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，使員工控制必要的技藝
 
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